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Fehr 
Braunwalder 
AG
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Unprofessioneller Umgang / Mobbing ist Standart

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Firma eine Philosophie und Zielsetzung hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Firma diese Philosophie überhaupt nicht selbst vertritt und sich daran hält. Eigene Meinungen der Mitarbeiter sind unerwünscht (evtl. aus Angst, man fühlt sich direkt Angegriffen) und werden mit Mobbing gestraft. Ständiger Mitarbeiter wechsel lässt kein Teamgefühl aufkommen. Sowie ist die Kompetenz in sachen Menschenführung und Ausbildung der Lehrlinge Fragwürdig.

Verbesserungsvorschläge

Meinungen der Mitarbeiter aufgreifen. (einfach mal zuhören.)
Lehrlingsverantwortlichen mit dem entsprechender Ausbildung und Fachkompetenz einsetzen.
Allgemeiner Umgang mit den Menschen mehr beachten.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist stehts Unprofessionell und wird persönlich. Auf gut Deutsch wer nicht alles mit sich machen lässt und ein "Ja-sager" ist, wird ausgeschaltet.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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