Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fehr Braunwalder die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässige Team-Sitzungen, in denen über aktuelle Projekte und Ideen gesprochen werden. Pendenzen werden stets klar kommuniziert, bei Rückfragen findet man immer ein offenes Ohr.
Es herrscht ein guter Zusammenhalt - man arbeitet gemeinsam, um ein Ziel zu erreichen und geht dabei ehrlich, direkt und fair miteinander um.
Sehr gute Work-Life-Balance! Gleitzeiten in diesem Team flexibel einteilbar. Möglichkeit zum Home-Office nach Absprache.
Vorgesetzte unterstützt Eigeninitiative und die fachliche Selbstentfaltung ihrer Teammitglieder, bspw. durch Weiterbildungen oder indem ein eigens vorgeschlagenes Projekt selbstständig bis zum Schluss verfolgt werden darf. Lobt Mitarbeitende und ist an ihrem persönlichen Wohlergehen interessiert. Sorgt dafür, dass Informationsaustausch stets gewährleistet ist. Bringt Kritik auf konstruktive Weise an, sodass man an jedem Feedback wachsen kann. Ist offen für andere Meinungen. Sehr flexibel. Fördert zusammengefasst eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in der Abteilung.
Aufgaben werden gut aufgeteilt, vielfältige Arbeit. Wenn man sich in einem bestimmten Gebiet fokussieren will oder mehr über einen Bereich lernen will, werden einem entsprechende Aufgaben zugeteilt.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Der teamübergreifende Austausch ist durch das Grossraumbüro stets gewährleistet. Es herrscht eine Open Door Policy bei Vorgesetzten. Zudem zählt immer die beste Idee, was dazu beiträgt, dass sich alle Mitarbeitenden einbringen können und dies auch gerne tun. Durch das Jahr hindurch werden lustige und gesellige Events organisiert.