44 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein faires, nachvollziehbares, und relativ rasches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2015 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe das Bewerbungsprozedere als fair und angenehm empfunden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Interviews, lange Wartezeiten
Bewerber/inHat sich 2014 als Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Atmosphäre in den Interviews war sehr angenehm und geprägt durch inhaltliche Diskussionen, Austausch, Offenheit.
Ausser der Dauer des Bewerbungsprozesses habe ich alles Andere im Bewerbungsprozess als sehr positiv empfunden.
Bewerbungsfragen
Fachliche Fragen zu verhaltensökonomischen Grundkonzepten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Einstieg von der Uni in die Praxis! Aufgeschlossenes, innovatives und extrem begeisterndes Arbeitsumefeld.
Bewerber/inHat sich 2014 als Management Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Intensive, aber strukturierte Gespräche. Viel von der Firma in kürzester Zeit kennen gelernt. Sehr ehrliche Gespräche.
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie mit Konflikten um?
- Wie und wann sind Sie zum ersten Mal in Kontakt mit Behavioral Economics gekommen?
- Können Sie mir die Inhalte Ihrer Bachelor und Master Thesis nochmal genauer erläutern?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung als Junior-Consultant
Bewerber/inHat sich 2014 als Junior-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Seit dem ersten Kontakt fühlte mich wertgeschätzt und die offene und herzliche Gesprächsatmosphäre hat maßgeblich dazu beigetragen, dass ich mich sofort wohlgefühlt habe.
Bewerbungsfragen
- Wie verbringst du am liebsten deine Freizeit?
- Was motiviert dich dazu als Consultant zu arbeiten?
- Welche Erfahrungen hast du bereits mit experimenteller Wirtschaftsforschung gemacht?
- Welche Erwartungen stellst du an uns?
- Wie würdest du deinen Arbeitsstil beschreiben?
- Inwieweit unterscheidet sich, deiner Ansicht nach, die Wirtschaftsforschung im Labor von der Wirtschaftsforschung im Feldexperiment ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung um eine Position als Junior Consultant
Bewerber/inHat sich 2014 als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ist eine Tätigkeit, die man nicht gerne macht?
- Wie würden ehemalige Arbeitskollegen/Chef einen beschreiben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2013 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Offene und sachliche Gespräche
- Keine Trickfragen - statt dessen echtes Interesse am Bewerber und seinen Fähigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4.9 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben.
Bewerbungsfragen
- Theoretisches Grundlagenwissen wurde anhand von Beispile abgefragt
- Beslastbarkeit, Teamarbeit/selbständige Arbeit, Konflikterfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4.7 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 als Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der ganze Bewerbungsprozess ging sehr schnell voran. Nach einem Telefoninterview wurde ich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen, wo ich 4 separate Gespräche hatte. Die Gespräche waren sehr angenehm und gaben mir auch die Chance, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich als Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Telefoninterview war eher ein Frage-Antwort-Austausch als ein Gespräch.
Fragen waren sehr Standard. Das versprochene, finale Feedback zur Ab-/ Zusage erfolgte gar nicht.
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken? Was stellt man sich unter Verhaltensökonomie vor? In welchen Situationen fühlt man sich generell unwohl?
- Gründe für Wechsel?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
transparenter Bewerbungsprozess, angenehme Umgangsformen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.