Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter:innen, die bei FehrAdvice & Partners ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
2 Praktikant:innen empfehlen FehrAdvice & Partners als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Offene konstruktive, wertschätzende Kommunikation.
Ich würde mir noch mehr Teambuilding wünschen :)
Eine klarere Ansprache, dass aller Anfang schwer ist und dass viele aufgeben, aber nur wenige scheitern.
Da ich erst in der Coronazeit dazugekommen bin, ist meine Arbeitsatmosphäre geprägt von Team-calls und vor dem PC sitzen. Die Meetings mit den KollegInnen sind top und authentisch locker gehalten.
Das Image von FehrAdvice und Partners ist exzellent. In jeder Branche und bei allen Kunden bekommen wir regelmäßig ein 8,5-9/10 Feedback und in unserer Niche (Verhaltensökonomie/ Behavior Design) sind wir die führende Kraft, was nochmals Vorteile mit sich bringt.
Vielleicht beschreibe ich hier mal einen normalen Arbeitstag
von mir: 8:00 Meeting 9:00 Daily Check-In 10:30 Workshop mit Kunden 12:00 Workshop nachbereiten (Protokoll, Emails ect.) 13:00 Mittagspause 14:00 weitere interne Meetings und Adminwork 18:00 Check-Out und bis 22:00 vorbereitung von PowerPointPräsentationen oder Workshopmaterial für die nächsten Tage. (Kann auch gern mal später werden wenn der Workshop am nächsten Tag ist). Keine falschen Illusionen es ist viel Arbeit, aber wenn man sich die Woche und die Wochenenden gut plant, dann kommt man gut zurecht. Ich würde es vergleichen wie einen Master in einem Jahr zu machen. Wenn man das nicht gewohnt ist, kann es einen schon schnell mal überwältigen.
Wie schon erwähnt, wird hier sehr viel Zeit und Energie in die Ausbildung der MitarbeiterInnen gesteckt und zwar von beiden Seiten ( MitarbeiterInnen und Geschäftsführung). Das zeigt sich in täglichen Feedback Sessions, wöchentlichen Coachings und Knowledge Sessions, monatlichen Performance Gesprächen und und und. "Wer bei uns aufhört kann danach ja zu McKinsey gehen."- Ich glaube das sagt schon alles.
Das Gehalt ist sehr gut und kommt stets pünktlich ohne jedwege Probleme.
Gerade im Praktikum, dass 3 Monate geht und in dem man viele Prozesse und Dinge zum ersten mal macht, arbeitet man viel und der Stress durch Unsicherheiten ist hoch. Da kommt schnell mal die Frage auf, lohnt sich das für ein Praktikumsgehalt? Dazu folgendes: Jeden Tag (ohne zu übertreiben) wird man schneller und lernt seine Energie besser einzuteilen. Durch diese Effizienz steigt der Stundenlohn und mit Beginnn einer Anstellung als Junior Consultant nochmals.
Da wir ein relativ überschaubares Unternehmen sind ist unser Resourcenverbrauch und Klimaimpact sagen wir mal überschaubar. Im allgemeinen sind wir aber eine offene und klimabewusste Gruppe von klugen Köpfen.
Der Zusammen halt ist stark, allerdings muss man sich auch trauen zu fragen wenn man Hilfe braucht. Wenn man mal nicht weiter kommt sind einem dann gleich 3 Leute zur Stelle und man kann jederzeit jeden anrufen um sich eine zweite Meinung einzuholen.
Wird man beispielsweise krank wird reicht ein Anruf und es wird nicht lang diskutiert, sondern der Modus gilt: "Werd erstmal wieder gesund."
Ich glaube mein ältester Kollege ist 31, daher ist das schwer zu beurteilen. Wie Eingangs schon erwähnt wird datengetriebene Performance bewertet und der generelle Umgang mit KollegInnen ist offen und je nach Konstellation mal etwas derber, zurückhaltender, oder lustiger, aber immer ehrlich und respektvoll.
Authentisch ist glaube ich das Keyword hier. Immer respektvoll und hilfsbereit, meistens freundlich aber auf jeden Fall sehr ausgelastet. Es hilft hier sehr die Vorgesetzten selbst zu planen, bspw. "Morgen haben wir um 9:30 den und den Kundentermin, dafür brauche ich noch xy, kannst du mir das bis 18:30 schicken? Ich schreibe dir eine E-mail, mit allem was ich von Dir brauche." Wichtig ist hier auch, dass nicht lange um den heißen Brei geredet wird, sondern sofort klares Feedback kommt a la " Im Bereich XY musst Du noch besser werden, setzt uns gleich einen Termin auf um das zu besprechen wie wir das üben können." Diese Art von "Caring" sollte man ab können. Urlaub nehmen ist auch kein Problem.
Wegen Corona war ich noch kein einziges mal im Office, aber noch vor dem Onboarding wurde sich minutiös darum gekümmert, dass ich einen super Laptop bekomme und es auch an nichts fehlt, sodass ich bestens arbeiten kann. Auch jetzt noch wird mir Unterstützung zu den unterschiedlichsten Herausforderungen angeboten zb. Kaution für einen Umzug vorzuschießen ect.
Die Kommunikation ist schnell, effektiv und konstruktiv. Teil der
Ausbildung ist z.B. tägliches offenes und ehrliches Feedback zu geben. Dieses wird vom Team und auch von der Geschäftsführung zuverlässig gelesen, die einen auch gern mal direkt anruft um mit einem Fragen, Vorschläge, oder einfach mal den Tag durch zu gehen.
Hier wird nach Leistung beurteilt und nach sonst nichts. Die Performance und Entwicklungsgespräche sind genial und es werden darin anonym deine Key Performance Indiocators auf einer Skala 1-5 von den KollegInnen und Dir selbst bewertet, gefeedbacked und daraus Ziele formuliert.
Die aufgaben sind vielfältig und man wird je nach Skillset auch häufiger dort eingesezt wo man sich besser "zu Hause" fühlt. Man kann auch auf jeden Fall anbringen, wenn man gern an etwas anderem arbeiten würde, sodass die Geschäftsführung darauf eingehen kann.
Die Arbeitszeiten waren wohl üblich für eine Unternehmensberatung, wären aber für mich auf Dauer nicht hinnehmbar. Die zu bearbeitenden Aufgaben erfordern häufig eine gewisse Kreativität. Diese ist jedoch aufgrund des zeitlichen Drucks oft nicht abrufbar.
Auffällig war, dass keiner der Angestellten eigene Kinder hatte. Meines Wissens nach gab es auch kein Konzept, welches eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht hätte.
Mitarbeiter mussten häufig weitestgehend unangekündigt länger arbeiten. Auch als Praktikant erledigte ich gewisse Aufgaben teilweise noch am Wochenende.
Auch als Praktikant konnte ich mich immer vertrauensvoll an alle wenden und mir wurde bei jedem Anliegen geholfen.
Vielfältige und spannende Aufgaben, kollegiales Umfeld von Führungskräften als auch Kollegen. Flache Hierarchien und sehr gute Aufstiegschancen.
Zeitweise könnte man die Arbeitszeiten noch etwas Arbeitnehmerfreundlicher auslegen