Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Fela 
Management 
AG
Bewertung

Es wird eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur gelebt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die individuellen Mitgestaltungsmöglichkeiten und die herzlichen Umgangsformen.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen noch besser festigen.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender Umgang und regelmässige Feedbackgespräche.

Kommunikation

Eine sehr offene und wertschätzende Kommunikation wird gelebt. Es finden regelmässige Informationsveranstaltungen statt.

Kollegenzusammenhalt

In nahezu allen Bereichen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Individuell verschieden, abhängig von den Aufgabengebieten und Positionen, aber in meinem Fall sehr gut. Sport kann in der Mittagspause eingebaut werden, da eine Duschmöglichkeit vorhanden ist.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte bisher noch nie so faire, engagierte, humorvolle, uneitle und wertschätzende Vorgesetzte, wie bei FELA. Das ist sehr motivierend und erleichtert das Arbeiten sehr.

Interessante Aufgaben

Es wird definitiv nicht langweilig. Durch das kleine Team besteht eine grosse Chance, sich weiter zu entwickeln und neue Aufgabengebiete zu erlernen. Weiterbildungen werden gefördert und die persönliche Weiterentwicklung unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersklassen sind vertreten und werden geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsumfeld wird stetig verbessert und das Bestreben, dass sich alle Mitarbeitenden an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen ist spürbar. Viel Tageslicht und eine schöne Terrasse mit Grill für die Mittagspause.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Themenbereich, der sich nach und nach ausbaut und durch das Alter des Gebäudes und der Anlagen noch Verbesserungspotenzial birgt. Aber es wird daran gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Region angemessene Bezahlung und zeitgemässe Sozialleistungen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und Mitarbeitende ermutigt.


Gleichberechtigung

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden