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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich bin äußerst zufrieden mit meiner Arbeit bei FELA Management AG. Die Unternehmenskultur ist sehr unterstützend und wertschätzend. Von Anfang an habe ich mich willkommen gefühlt. Besonders hervorheben möchte ich das kollegiale Umfeld. Außerdem schätze ich die offene Kommunikation und flachen Hierarchien im Unternehmen, die dafür sorgen, dass man sich jederzeit einbringen kann.
Die Arbeitsbedingungen sind exzellent – flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, machen es einfach, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Auch die Ausstattung und Infrastruktur sind modern und auf dem neuesten Stand.
Zusammenfassend kann ich sagen, dass FELA Management AG ein toller Arbeitgeber ist, der sowohl beruflich als auch menschlich viel zu bieten hat. Ich freue mich, ein Teil dieses Teams zu sein und bin gespannt auf die zukünftigen Möglichkeiten!
Sehr angenehmes Arbeitsklima
liegt aber an mir selbst, da ich einfach gerne und zu viel arbeite :-)
Kollegial, motiviertes Arbeiten
Je nach Position
Weiterentwicklungen der Mitarbeiter gewünscht und ermöglicht
Alle verfolgen dasselbe Ziel. Man hilft sich gegenseitig. Kein Gärtchen-Denken
Offen, direkt, fair, berechenbar, wertschätzend, fordernd aber auch fördernd
Offene transparente Kommunikation, positive und negative Themen werden offen angesprochen
Herzlichen Dank für die ausführliche und freundliche Bewertung
Die Abgrenzung gegen das Privatleben ist manchmal schwierig durchzuführen.
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen, es werden auch Ü50 eingestellt.
Vorgesetzte können zu allen relevanten Themen offen angesprochen werden, Fragen können diskutiert und das jeweilige Ergebnis abgestimmt werden.
Gesamtprojektleitung FIS/PSI
Die individuellen Mitgestaltungsmöglichkeiten und die herzlichen Umgangsformen.
Strukturen noch besser festigen.
Wertschätzender Umgang und regelmässige Feedbackgespräche.
Individuell verschieden, abhängig von den Aufgabengebieten und Positionen, aber in meinem Fall sehr gut. Sport kann in der Mittagspause eingebaut werden, da eine Duschmöglichkeit vorhanden ist.
Weiterbildungen werden gefördert und Mitarbeitende ermutigt.
Für die Region angemessene Bezahlung und zeitgemässe Sozialleistungen.
Themenbereich, der sich nach und nach ausbaut und durch das Alter des Gebäudes und der Anlagen noch Verbesserungspotenzial birgt. Aber es wird daran gearbeitet.
In nahezu allen Bereichen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt.
Alle Altersklassen sind vertreten und werden geschätzt.
Ich hatte bisher noch nie so faire, engagierte, humorvolle, uneitle und wertschätzende Vorgesetzte, wie bei FELA. Das ist sehr motivierend und erleichtert das Arbeiten sehr.
Arbeitsumfeld wird stetig verbessert und das Bestreben, dass sich alle Mitarbeitenden an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen ist spürbar. Viel Tageslicht und eine schöne Terrasse mit Grill für die Mittagspause.
Eine sehr offene und wertschätzende Kommunikation wird gelebt. Es finden regelmässige Informationsveranstaltungen statt.
Es wird definitiv nicht langweilig. Durch das kleine Team besteht eine grosse Chance, sich weiter zu entwickeln und neue Aufgabengebiete zu erlernen. Weiterbildungen werden gefördert und die persönliche Weiterentwicklung unterstützt.
Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen.
Angenehme Zusammenarbeit, die durch gegenseitige Unterstützung/am gleichen Strick ziehen geprägt ist.
Bei Kunden sehr gute Reputation.
Spannende Projekte, gute Atmosphäre und wertschätzende Kundenkontakte führen dazu, dass die Freizeit manchmal zu kurz kommt.
Aufgrund Grösse beschränkte Möglichkeit für Führungskarriere, aber spannende Perspektive für Fachkarriere.
Es gibt sicher Unternehmen, die höhere Gehälter zahlen.
Alle Altersklassen sind vertreten. Bei der Arbeit sind unterschiedliche Generationen nicht wahrnehmbar.
Flache Hierarchien und Vorgesetzte arbeiten intensiv mit. Hierarchie bei der Arbeit nicht wahrnehmbar.
Offene, direkte Kommunikation. Mitarbeiter werden über alle wichtigen Themen informiert.
Grossraum mit Industrielüftung
im freien Fall..
Keine Beteiligung an nicht vorhandenem Erfolg
Gegenseitiges Ausspielen ist normal
Kein Führung, cholerische Vorgesetzte
Grossraumbüro ohne Charme und Privatsphäre
Lügen um gut dazustehen
Zusammenbruch von Produktebereichen
Wertschätzend, manchmal hektisch, immer kollegial.
Nicht immer optimal, aber immer lohnenswert, die Extrameile zu gehen.
Das Team ist einmalig...
Vielfach sehr gut.
...wird gelebt. Kein Ressortdenken.
Immer wieder neue Herausforderungen.
Spannendes Themengebiet
Kurze Entscheidungswege
Interessantes Aufgabengebiet
Interne Machtkämpfe.
Falsche Besetzung der Führungspersonen.
Es werden von der schwachen Führung nur noch schwäcgere Personen eingestellt.
Vision für die Zukunft fehlt!
Alle Führungspersonen raus.
Unternehmen kämpft um die Existenz
Je nach Unternehmensbereich sehr unterschiedlich
Vielseitige fachliche Herausforderung
Management und desse Entscheide
Seltsame Vorgesetzte, entweder mit Hirngespinsten oder gar keiner Stratagie
Wären nicht schlecht, wenn die Vorgesetzten nicht wären
Mässig oder irrelevant
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