Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FELFEL die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr Kommunikation wäre sehr wünschenswert gewesen, sei dies über Teams hinweg oder innerhalb der Teams. Viele Projekte liefen daher kurzfristig, stressig und nicht effizient ab. Wurde oft versprochen, dass sich dies bessern wird...
Es waren alle sehr hilfsbereit, man hat sehr auf einander geschaut und die Zusammenarbeit hat immer sehr viel Spass gemacht!
Workaway sowie Home Office Möglichkeiten sind gegeben, was sehr toll ist, doch zu viel Home Office war nicht so gerne gesehen (max. 1 Tag). Überzeiten zu kompensieren war nicht immer leicht, da eine Erreichbarkeit im Kundenbertreuungsteam zB von 8-18Uhr erwartet wurde.
Stets korrekt und auch sehr offener Austausch.
Kompensieren, sehr flexibel