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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absage nach Vorstellungsgespräch und Probearbeiten - wegen Überqualifizierung.
Bewerber/inHat sich 2017 als Stellvertretende Filialleiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine falschen Hoffnungen wecken. Versuche den Bewerber über seinen ehemaligen Arbeitgeber auszuhorchen sind ein NO GO. Bewerber zum Probearbeiten schicken, um Filialleiterin einzuschätzen gehen auch gar nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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