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Felix 
Bühler 
AG
Vorstellungsgespräche

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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage nach Vorstellungsgespräch und Probearbeiten - wegen Überqualifizierung.

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Stellvertretende Filialleiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine falschen Hoffnungen wecken. Versuche den Bewerber über seinen ehemaligen Arbeitgeber auszuhorchen sind ein NO GO. Bewerber zum Probearbeiten schicken, um Filialleiterin einzuschätzen gehen auch gar nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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