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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungmenschenwürdige Bezahlung und die Lösung von Produktionsproblemen ist schnell.
gute Produkte, nette Kollegen.
Ich habe kein Problem mit meinem Arbeitgeber.
Schon bei Arbeitsbedingungen genannt.
Alles passt zu mir und ich habe nichts zu bieten.
- Alleinerziehende Mütter nicht dermassen benachteiligen. Ich hoffe ich war ein Einzelfall was den Vertrag anging! Wenn alleinerziehende Mitarbeiter gute Arbeit leisten, praktisch nie fehlen und Einsatz zeigen dann muss es möglich sein Ihnen wieder einen festen Vertrag zu geben statt lange Zeit von deren "flexiblem Abruf" zu profitieren und immer wieder neue fremde Mitarbeiter mit festem Pensum einzustellen. Deren Existenz hängt von einem festen Lohn ab!
Der am besten bewertete Faktor von Felix Bühler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
auch sehr von der Filiale abhängig. Gibt wohl gute Teams und weniger gute
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Felix Bühler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt für Fachkräfte mit Produkterfahrung unterdurchschnittlich
