3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre im Team ist super. Mit den Vorgesetzten lässt dies zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance noch kaum vorhanden. Sehr oft Spätdienst auf Frühschicht-Wechsel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von der Geschäftsleitung unterstützt und auch im Betrieb eingesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Jedoch verdient man den unterdurchschnittlichen Lohn.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt mit Arbeitskollegen ist top. Da das Heim eher kleiner ist, kennt man sich untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung erzählten von realistischen Zielen, beziehen die Mitarbeiter jedoch nie bei den Entscheidungen ein.
Arbeitsbedingungen
Arbeitstelefon vorhanden, kaum Probleme. Alte Computer, die kaum noch funktionieren. Geschäftsleitung weiss Bescheid, ändert daran nichts.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern ist unterdurchschnittlich schlecht.
Interessante Aufgaben
Ideen der Mitarbeiter werden im Team direkt aufgenommen und so gut es geht umgesetzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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War lange sehr empfehlenswert und sehr gut. Aktuell würde ich es meinen Freunden nicht empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut:
Die Menschen die arbeiten.
Die Infrastruktur.
Die meisten Teamleitungen.
Die neuen Angebote (Tagesbetreuung, interne Spitex,...).
Präsenz des Heimleiters bei Bewohner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde und höre:
...dass Bewohner leiden unter der aktuellen Situation.
...dass Pflegedienstleiterin kennt viele Bewohner nicht und Bewohner sie nicht.
...das Unberechenbarkeit, hirarchisches und unstrukturiertes Verhalten der Pflegedienstleiterin und Hauswirtschaftsleiterin.
...dass der Heimleiter kümmerte sich seit dem Anbau zu wenig um aktuelles Geschehen (ab Mai 23 neuer Heimleiter).
Verbesserungsvorschläge
Ich würde:
Strukturen und Abläufe anpassen.
Geschäftsleitung überdenken.
Aufgaben und Verhalten der Hauswirtschaftsleiterin und Pflegedienstleiterin überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Team's finde ich sehr gut!
Image
Ich habe früher immer gehört, dass Betrieb bester Ruf im Kanton hat. Jetzt höre ich, dass der Ruf nicht mehr so gut ist. In anderen Betrieben und im Betrieb wird oft Pflegedienstleiterin als Grund dafür genannt (habe ich von verschiedenen Orten gehört).
Work-Life-Balance
Es sind Angebote vorhanden. Ich habe sie wenig genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde die Weiterbildungsmöglichkeiten wurden in letzter Zeit vernachlässigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe eher wenig verdient, wenn ich die Vergleiche zu anderen Betrieben gehört habe. Heimleiter stützt sich auf Lohnband.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher wurde meiner Meinung nach mehr auf Verbrauch geachtet. Heute werden Situationen individueller angeschaut, was ich gut finde aber für mich sind keine klaren Linien vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Bei 3 von 4 Teams finde ich es sehr gut. Bei 1 Team finde ich es im Moment nicht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich gut
Vorgesetztenverhalten
Ich finde mehrheit der Teamleitungen sehr gut. Geschäftsleitung finde ich ungenügend.
Arbeitsbedingungen
Für mich sind die Strukturen im Pflegebereich unklar u. unstrukturiert. Pflegedienstleiterin weiss oft nicht mehr, was sie beim letzten Mal gesagt hat und ändert Meinungen immer wieder. Klare Vorgaben fehlen.
Kommunikation
Ich finde die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Ich finde die Meinungen der Pflegedienstleiterin wechselt immer wieder. Ich habe erlebt, dass ich mich nicht auf ihr Wort verlassen konnte.
Interessante Aufgaben
Ich finde die wechselhafte Meinungen der Pflegedienstleiterin schwierig. Meiner Meinung nach schaut sie mehr auf ihre Interessen, als auf Mitarbeiter.
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Arbeit wird von geschäftsführung nicht geschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Felsenheim, LebensArt im Alter durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stiftung Felsenheim, LebensArt im Alter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Felsenheim, LebensArt im Alter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.