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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
natürlich gibt es auch "schlechte" Vorgesetzte aber ich hatte zwei wirklich tolle Chefs, die mich gefördert haben und selbstständiges Arbeiten sowie einbringen eigener Ideen möglich gemacht haben
die Gehälter passen grundsätzlich zu den Steĺlen, sind jedoch im Hinblick auf die Verantwortung und die sehr hohe Arbeitszeit zu niedrig
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden ist nicht vorhanden, dafür wird viel Leistung erwartet. Sehr schlechte Work-Life Balance, ständige Anwesenheit und lange Arbeitszeiten sind an der Tagesordnung. Interne Kommunikation ist nicht vorhanden. Sehr hohe Fluktuationsrate, viele Angestellte sind nur als Aushilfen/ Praktikanten angestellt.
Das Sozialleben durch die italienischen Mitarbeiter
Die schwache Informationspolitik, die lange Reaktionszeit bei einem Problem, die hohe Fluktuationsrate
Die Mitarbeiter mit einbeziehen, besseres Teamverhältnis zum Vorgesetzten durch regelmässiges Besprechen der aktuellen Themen/Probleme
keine koordination und sehr schlechte Teamatmosphäre. arbeit wird nicht geschätzt.
lockerer Dresscode
keine strukturen, viele mitarbeiter werden aus dem ausland geholt statt jemanden aus der schweiz zu nehmen, schlechte informationspolitik, starke abhängigkeit vom headquarter (keine autonomie)
sehr tief im Vergleich dazu, was verlangt wird
jeder schaut für sich
Setzt sich nicht für mich ein, unverhältnismässige Vorwürfe, lobt nicht, sieht nur Fehler
sehr schlechte Infomationspolitik
So erfrischend und ehrlich transparent, wie kein Anderer...
Nichts auszusetzen, alle gut soweit.
Das man individuell wahrgenommen und entwickelt wird.
Nichts
Mehr Freiraum, weniger Zetralismus
So verdient kununu Geld.