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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fichtner Water & Transportation die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fichtner Water & Transportation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fichtner Water & Transportation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Bewertung vom 22.5.2014 ist absolut nicht nachvollziehbar und entspricht nicht annähernd der Realität. Hier hat offenbar jemand diese Plattform missbraucht, um persönlichen Ärger abzulassen. Das ist ziemlich schlechter Stil. Die Person ist entweder nie in der Firma gewesen oder hält nicht viel von wahrheitsgetreuen Angaben.
Meine folgenden Bewertungen lasse ich unkommentiert, sie sprechen für sich.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kein Betriebsklima.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden nicht an alle kommuniziert die den Erfolg des Unternehmens anbetreffen. Informationen für die eigene Arbeit werden nur nach wiederholten Anfragen zur Verfügung gestellt.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit schwierig, Informationen müssen hart erkämpft werden

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind keine Ausnahme, überdurchschnittlich Hoch und die Regel. Urlaub an einem Stück ohne Störung nicht möglich.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Probleme gerne aussitzen, keine Kommunikation von Zielen und Visionen

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