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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufwändig aber wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Recruiting lief über die Spezialisten der Credit Suisse (Mutterkonzern), welche ihren Job ernst nehmen (Reaktionszeit/Erreichbarkeit, Erklärung Prozess, standardisiertes Gesprächsvorgehen für Chancengleichheit).
- Im Vorfeld wird ein Online-Assessment durchgeführt. Dieses wird dann auch beim Gespräch diskutiert: Hier war ich überrascht wie gut das HR sich darauf vorbereitet hat. Ich hatte ein Gespräch im Stil "Das ist die Note, nicht gut" erwartet, es war dann aber sehr wertschätzend und überhaupt nicht einseitig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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