5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Cooler Arbeitgeber, globale Kundschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
KMU mit einem Management welches was bewegen will.
Image
Firma
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Team Top - Bedingungen Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte besser auf seine Mitarbeiter höhren und achten. Würden die Angstellten gefragt werden würde man sicher schnell auf Verbesserungspotential stossen, vorallem in Bezug auf den Stresspegel.
Arbeitsatmosphäre
Das Lob wird in manchen Abteilungen stärker verteilt, als in anderen. Fehler werden oft bis weit nach oben eskaliert, obwohl dies nicht notwendig wäre.
Work-Life-Balance
Die Fides ist sich bewusst (bestätigt, selbst von Mitgliedern des Management) dass sie mehr von den Menschen erwartet, als andere Firmen, entsprechend jedoch nicht mehr an Lohn oder Dienstleistungen bietet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden finanziell nur unterstützt, sofern das Mutterhaus dies übernimmt und dabei zeitlich zu reduzieren ist in den meisten Abteilungen nicht einfach.
Gehalt/Sozialleistungen
Wo möglich werden tiefe Löhne verteilt. Neue Angestellte erhalten dabei teilweise höhere Löhne, als langjährige Angsteltte, die ein weitaus höheres Know-How aufweisen.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams ist der Teamzusammenhalt stark gewährleistet. Allerdings sorgen teilweise Stacheleien von Höhergestellten für Unstimmigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MitarbeiterInnen werded in der Firma gehalten und unterstützt. Es wird ihnen offen kommuniziert, wo sie stehen und wie ihre weiteren Aussichten stehen.
Vorgesetztenverhalten
Coaching für Vorgesetzte wird angeboten, jedoch nicht immer entsprechend umgesetzt. Manche Vorgesetzte nehmen die "Sorgen" ihrer Mitarbeiter ernster als andere.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf jeden Fall ausbaubar. Entscheidungen werden teilweise nicht in allen betroffenen Abteilungen kommuniziert oder nicht an alle weitergegeben.
Gleichberechtigung
Von 7 Linemanagern ist eine Person weiblich. Der Respekt ihr gegenüber von anderen Linemanagern ist dabei jedoch nicht immer ganz aufrichtig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und selten einfach. Die Kunden können viel von einem abverlangen, jedoch wird auch intern viel gefordert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Firma die Ihre Mitarbeiter fördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene flexible Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Auf Worte darf man zählen
Image
Arbeite gerne hier und werde dies auch künftig gerne machen
Work-Life-Balance
Firma investiert bewusst in ihre Mitarbeiter und auch betriebliches Gesundheitsmanagement ist wichtig
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert hat gute Chancen weiter zu kommen. Die zughörigkeit zur CS ist zudem für Ausbildungen sehr vorteilhaft
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Bank, aber für eine IT Firma ein gutes Salär
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt absolut gegeben. Teams organisieren viele gemeinsame Aktivitäten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fördern gezielt und bringen die Firma damit weiter. Interne Promotion wird gelebt
Arbeitsbedingungen
neueste Infrastruktur. Viele Tools werden derzeit massiv weitereentwickelt
Kommunikation
Kommunikation hat sich in den letzten Jahren massiv entwickelt. Auftritt sowohl nach aussen als auch innen top
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich nicht nur auf den eigenen Bereich limitiert. Vorschläge werden gerne auch Bereichsübergreifend gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angestellter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten beim One-Stop-Shop für Treasurer und CFO's
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FIDES Treasury Services durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FIDES Treasury Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.