Nach knapp 15 Jahre Fielmann merkt man erst was man sich alles gefallen lassen muss reinste Katstrophe!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Schulungen einheitliches arbeiten und Aufbau der verschiedenen Filialen meistens immer super Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Urlaubsregelung, Fortbildungsmöglichkeiten nicht für jeden, Gehalt, Wertschätzung,
Verbesserungsvorschläge
Haltet die guten Leute bei euch und wenn sie sich selber entwickeln wollen weiter kommen wollen gebt ihnen die Chance und sich zu beweisen die Leute sind gut ausgebildet es gehen Leute die ein enormes Potenzial haben sich weiter zu entwickeln man muss es aber auch zulassen. Geht auf die Leute zu und redet nicht von oben herab mit Ihnen sondern auf Augenhöhe und ihr müsst wirklich euer lärmproblem in den Griff bekommen und die Arbeitszeiten sind die reinste Hölle. Das Problem ist das Gute Mitarbeiter gehen und unerfahrene hinterher kommen Fielmann wird eines Tages Probleme mit Personal bekommen denn wer will schon unter diesen Bedingungen mit dieser Bezahlung weiter machen. Nach meiner Kündigung und Bekanntgabe wo ich hin wechsle wurde mir der Mund verboten wohin ich gehe und was ich verdiene ect durfte ich nicht sagen. Zudem wurde mir am letzten Tag gesagt das ich nicht mehr erwünscht bin den Laden zu betreten und ich hatte nur 5 min mich von Kollegen zu verabschieden. Macht man sowas? Durch Mundpropaganda wird weiter getragen was für ein Arbeitgeber die Firma ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebklima unter den Mitarbeitern ist soweit ok. Von Vorgesetzten bekommt man kaum oder kein Lob oder Anerkennung.
Kommunikation
Diese ganzen Fielmannschulungen intern ist Gehirnwäsche und vorallem habe ich in 15 Jahren sehr wenige davon besucht da meistens zu wenig Personal vorhanden ist
Kollegenzusammenhalt
Da ich in einer großen Filiale zuletzt gearbeitet hat kann man sich die Leute aussuchen mit den man sich versteht und denjenigen aus dem Weg gehen die man nicht mag. Tatsächlich hatte ich ein super Team
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von morgens bis abends ich bin um 7Uhr aus dem Haus und war abends um 20 Uhr daheim (mit eingerechnet 45min Arbeitsweg). Urlaub in den Ferien undenkbar als Kinderloser.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab wurde mit mir umgegangen Hauptsache man erbringt das was man von einem Mitarbeiter erwartet dann hat man seine Ruhe aus wünsche wird erst nach mehrmaligem hinterherrennen eingegangen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich Weiterbilden Refra/KL und man kann sich auch spezialisieren aber wenn man noch weiter kommen möchte werden die Türen verschlossen mehrere Jahre habe ich versucht mit persönlich weiter zu entwickeln diese Chance wurde mir verwährt.
Gleichberechtigung
Es ist egal ob Mann oder Frau Deutsche werden tendenziell mehr gefördert als SCHWEIZER weil der Vorgesetze besser mit Ihnen kann. Man muss sich einfach einschleichen und der Rest bleibt links liegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen genauso wie die jungen Mitarbeite den enorme Druck stand halten es ist einfach Massenabfertigung und die Produlte werden einfach veramscht
Arbeitsbedingungen
Wo soll ich anfangen
Kaum Tageslicht, schlechte Belüftung im Sommer geht die Klima nicht im Winter die Heizung nicht abartiger Lärmpegel sehr oft auch total voll gestopft selbst während Coronazeiten!!! eins muss man lassen die Geräte funktionieren aber sind min 10 bis 15 Jahre alt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann ich nur lachen für jeden Mitarbeiter der einsteigt wird ein Baum gepflanzt aber die Menge an Papier Plastik ect ist damit nicht rechtzufertigen. Mit fairem Handel kann man auch nicht sprechen man muss sich ja nur überlegen wieso die Preise so niedrig sind...da weiß man wo was her kommt!
Gehalt/Sozialleistungen
Anscheinend werden spitzen Gehälter gezahlt komisch das bei mir nichts ankam. Lohnverhandlungen sind im Nachhinein auch nicht mehr möglich und wenn man nach ein paar Jahren fragt wird man vertröstet oder man muss das abgesprochene nach mehrmaligem nachfragen hinterher rennen. Bei mir hat es 10 Monate gedauert und zudem weniger als abgemacht war
Image
Da wird einer ständigen Lärm und dauerbelastung ausgesetzt sind und fast jeder genervt und gestresst ist kann man das wohl kaum behaupten. Von außen hui von innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Diese gibt es man kann interne Schulungen besuchen man kann sich in größeren Filialen auch spezialisieren nur Refra nur KL nur Werkstatt nur Büro zudem gibt es Möglichkeiten interne Trainings Angebote zur Filialeleitung