Bereits viele Jahre im Unternehmen angestellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fielmann in Thun gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Durch attraktiveren Gehalt, mehr Mitarbeiter anstellen können.
Vorgesetztenverhalten
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist unter anderem extrem abhängig von einer guten Filialleitung.
Dies ist in unserer Filiale der Fall.
Super Filialleitung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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