2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und ihnen wirklich zuhören, was ihre Bedürfnisse und Wünsche sind. Wenn es so weiter geht wird das ein ständiger Mitarbeiterwechsel sein.
Arbeitsatmosphäre
Manche ziehen einen extrem mit runter, wenn sie schlechte Laune haben und lassen dies auch die Kunden spüren.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich sind die Weiterbildungsmöglichkeiten gut, aber durch ständige Unterbesetzung werden diese Schulungen gestrichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich zwar gebessert, aber nicht gerechtfertigt für das was man von einem verlangt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es zu bessern.
Kollegenzusammenhalt
Wird oft hinterm Rücken über einen geredet.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Fachwissen. Auf menschlicher Ebene eher schwierig. Pickt für sich selbst das Beste heraus.
Kommunikation
Man kann sich über ein Onlineportal informieren, was meiner Meinung nach eher unübersichtlich war. In der Filiale ein kurzer Wisch auf dem Tisch oder man hört es von einem anderen Kollegen. Mitarbeiterabende wären von Vorteil gewesen, wurden aber in mehreren Jahren nicht einmal verwirklicht.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiterbenefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik der Mitarbeiter wird nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
„Mitarbeiter verlassen oft nicht das Unternehmen, sondern den Chef:in“
Image
Unternehmen versucht moderner zu werden
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im Verlauf sind leider allgemein für mich nicht mehr akzeptabel. Wenn einem dann noch ständig Wünsche bezüglich Überstundenabbau oder Ähnliches nicht genehmigt werden, leidet das Arbeitsklima sehr. Vor allem, wenn man sieht, dass der Vorgesetzte sich selber immer alles möglich macht
Karriere/Weiterbildung
Schulungen aufgrund von Personalmangel ständig abgesagt
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde zwar erhöht, für die Arbeitsbedingungen aber noch nicht genug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmern versucht besser zu werden, hat aber noch viel Potenzial sich diesbezüglich zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
leider wurde viel hinterm Rücken geredet
Vorgesetztenverhalten
Wenig Sensibilität für Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Kann die Löhne leider nicht beurteilen, ob Männer und Frauen gleich bezahlt wurden . Habe aber nie etwas gegenteiliges gehört
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fielmann durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Fielmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fielmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.