Ein Team mit Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
- selbstständiges Arbeiten
- guter Teamzusammenhalt
- spannende Arbeit
- gute Kommunikation
- Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Wir sind immer offen für gute Vorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Bei Fina spürt man die wohlwollende Atmosphäre jedes einzelnen Teammitgliedes.
Kommunikation
Eine transparente Kommunikation ist ein Teil von FINAs Leitbild und wird täglich nach innen wie auch nach aussen gelebt. Mittels internem Business- Chat gelangen Informationen effizient und effektiv an die richtigen Personen.
Kollegenzusammenhalt
FINA lebt eine Du- Kultur. Dies hat auch zur Folge, dass die Mitarbeiter automatisch etwas näher zusammen rücken. Gerne unterstützt man die Arbeitskollegen auch im Alltagsgeschäft. FINA pflegt einen ausgeprägten Gemeinschaftssinn.
Work-Life-Balance
Wir haben gleitende Arbeitszeiten, das schafft viel Freiraum. Natürlich gibt es auch immer viel Projekte welche am Laufen sind. Die Work- Life- Balance muss man sich einfach selber schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde das Führungsteam bei FINA als sehr angenehm, aufgeschlossen und offen für Neues. Da ich selber im Führungsteam mitwirke, überlasse ich die Bewertung meiner Person den anderen Teammitglieder.
Interessante Aufgaben
Täglich etwas Neues. Die Arbeit in der Geschäftsleitung, wie auch im Zusammentreffen mit Kunden sorgt täglich für Abwechslung. Die Aufgaben sind spannend und es gibt viel Neues zu entdecken.
Gleichberechtigung
Keine Lohnungleichheit oder andere Ungleichverteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team, es wäre schön den Altersdurchschnitt etwas anheben zu können.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet und die Lichtverhältnisse sind gut. Die Arbeitsplätze sind jeweils frei wählbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Leitbild von FINA ist einer der drei wichtigsten Werte die Nachhaltigkeit, sowohl im ökologischen - wie auch im ökonomischen - und sozialen Sinn. Umgesetzt wird diese Werthaltung in folgenden Bereichen:
- Angebot von nachhaltigen Investmentanlagelösungen
- zentrale Bürostandorte um mit ÖV zu uns zu gelangen
- LED Beleuchtung im ganzen Haus
- 10% des Gewinnes wird jährlich gespendet
- jährlicher caritativer Einsatz mit dem ganzen FINA- Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine sehr faires Entlohnungssystem wird bei FINA angewendet. Dieses wird gelegentlich noch verfeinert um der Gerechtigkeit unter den Mitarbeitern Rechnung zu tragen.
Die Sozialleistungen sind sehr gut.
Image
Die FINA- Mitarbeiter haben äusserst gute Ausbildungen genossen und sorgen deshalb für eine qualitativ sehr hochstehende Arbeit. Unsere positiven Kundenrezensionen im Internet unterstreichen unser gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden stark unterstützt. FINA trägt einen Teil der Weiterbildungskosten, welche klar definiert sind nach Stufen. Weniger erfahrene Berater erhalte mehr Entwicklungszuschüsse als Erfahrene.