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FINA 
Finanzplanung 
AG
Bewertungen

33 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 94%
Score-Details

33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Schein, wenig Sein. Durchschnittlich für Kunden, mangelhaft für Mitarbeiter. Diktatur am Arbeitsplatz.

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Wissen, das vermittelt werden könnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dient nur als Sprungbrett.
Reden schlecht über ehemalige Mitarbeiter, über jeden ehemaligen Mitarbeiter.
Vieles wird mangelhaft gelöst, Kritik wird von der Führung persönlich genommen. Wenn Kollegen mitbekommen, dass eine Führungskraft einen MA kritisierte, wird der MA isoliert und darf sich bis zur Kündigung selbst durchschlagen. Man will ja nicht ebenfalls ins Fadenkreuz der Willkür kommen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger versprechen, mehr bieten.

Arbeitsatmosphäre

Wer nicht aufpasst, wird ausgenützt.

Image

Die Fassade ist sehr gut gemacht. Der Gute Namen und das Auftreten schaffen beim Kunden Erwartungen, die hier kaum noch jemand erfüllen kann. Grund ist die hohe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Existiert, wenn man Arbeit auf seine Kollegen abwälzt und früher nach Hause geht.

Karriere/Weiterbildung

Man wird widerwillig unterstützt und sobald die Ausbildung startet boykottiert. Immerhin werden Beiträge gezahlt, nur leider mit vagen Verträgen, sodass es irgendwann Missverständnisse gibt. Kostenreiche Missverständnisse.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird auch wenn man aus der Branche kommt, darauf hingewiesen, dass es noch lange dauern wird, bis man hier richtig verdient. Dafür sorgt man auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sofern es der Firma Geld bringt, ist es interessant.

Kollegenzusammenhalt

Wenn der eigene Vorteil ausgeschöpft ist, kommt etwas Zusammenhalt vom Team. Ansonsten ist er einseitig. Der Innendienst besetzt Arbeitsplätze und leistet kaum Unterstützung. Viele Kollegen fälschen Leistungen, um den Job zu behalten, die Führung merkt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen dürfen sich hier viel, wenn nicht sogar alles erlauben. Anstand zählt weniger, wenn man alt ist.

Vorgesetztenverhalten

Ungleiche Führungskräfte, die sich widersprechen. Grundsätzlich kann jeder, der gut reded und sich in Anwesenheit der Führungskräfte verstellt, tun, was er/sie will. Das ist die Konsequenz aus unzureichendem Feedback, welches leider fast immer persönlich genommen wird. Am besten schleimt man sich ein und hält dann den Mund. Bei Fehlern von Vorgesetzten wird Gaslighting betrieben, sollte man sie darauf hinweisen. Ab dann wird man rausgeekelt.

Arbeitsbedingungen

Die Improvisierte Aufstellung wird durch das Branding verschleiert. Beispiel von Duftlampen in muffigen Sitzungszimmern. Mittagessen wird ebenfalls im Sitzungszimmer konsumiert.

Kommunikation

Informationen werden durch über 5 Verschiedene Wege kommuniziert. Beim Nachfragen wird hauptsächlich auf diese Möglichkeiten verwiesen.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich werden alle Angestellten gleich behandelt. Männer werden bei Missverständnissen, Fehlern oder allem was falsch läuft eher direkt sanktioniert. Frauen verwarnt. Beispielsweise wird mit einem Mann der zu etwas zu spät eintrifft direkt das Gespräch gesucht. Bei einer weiblichen Angestellten erst bei mehrmaligem, unentschuldigten, tagelangen Fernbleiben der Arbeit.

Interessante Aufgaben

Wer viel weiss, verdient wenig und unterstützt die anderen bei deren Laufbahn. Die "interessanten Aufgaben" unterstützen den Kunden und bringen wenig Geld. Heisst, wer seine Arbeit sauber macht, wie es von der Firma gewünscht und gegen Aussen dargeboten wird, darf sich laufend bei den Vorgesetzten rechtfertigen und die eigene Daseinsberechtigung erklären.

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Arbeitgeber-Kommentar

Samuel ClemannGeschäftsleiter

Vielen Dank für das Feedback. Sehr schade. Trotz anonymem Profil wissen wir, um welchen Mitarbeiter es sich handelt.
Da er uns hier öffentlich kritisiert, möchten wir konkret Stellung nehmen, ohne Namen zu nennen.
Wir haben diesen Mitarbeiter aus unserer Sicht sehr fair behandelt, ihn lange unterstützt und ihm sehr viel Zeit gegeben.
Es stimmt, wir sahen uns regelmässig gezwungen, ihn zurecht zu weisen und ihn dann sogar schriftlich zu verwarnen. Wenn er immer wieder zu spät kam und früher nach Hause ging. Oder wenn er abschätzige Sprüche fallen liess, die uns mehr als grenzwertig erschienen. Oder wenn er wiederholt den Kundenparkplatz benutzte oder Ferien machte ohne diese vorher angemeldet zu haben. Eine Person konsultierte auch die Geschäftsleitung, da sie regelrecht Angst bekam aufgrund seiner gelegentlichen Wutausbrüchen.

Nach seiner Kündigung mussten wir dann einen Teil der Weiterbildungskosten zurück verlangen, weil die Weiterbildungsvereinbarung dies so vorsah.
Als Frustreaktion hinterliess er uns nun heute leider diese schreckliche Bewertung.
Trotz allem wünschen wir ihm alles Gute und hoffen, dass er sich selbst noch einmal gründlich reflektiert und in Zukunft mit anderer Einstellung im Arbeitsmarkt agiert.

Danke, dass Sie unsere Stellungnahme gelesen haben. Wir geben täglich unser Bestes, um etwas Einzigartiges aufzubauen. Wir sind stets offen für konstruktive Kritik, können aber leider mit keinem Punkt in dieser Bewertung etwas sinnvolles anfangen.

Samuel Clemann
Gründer und Geschäftsleiter

Nachhaltig und fördernd

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Goodies


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber mit hoher Lernkurve

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönliches Coaching

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Klima.

Kollegenzusammenhalt

Viele Events innerhalb der Firma

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig. Verlangt aber auch ein breites Wissen!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Bin unglaublich happy, ein Teil von FINA zu sein :-)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ganze FINA ist sehr menschlich und wertschätzend, was heutzutage nicht mehr so einfach zu finden ist.

Work-Life-Balance

ich kann meine Arbeitszeiten / Tage flexibel einteilen (Teilzeit)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird grossen Wert auf Nachhaltigkeit gelegt

Vorgesetztenverhalten

respektvoll und kollegial


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nichts zu Bemängeln!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Anders als bei anderen unabhängigen Beratungsfirmen, ist die Arbeitszeit fix und die Kunden kommen jeweils während des Tages zu den Terminen ins Büro. Somit ist am Abend zu um seinen Hobbies zu frönen.

Karriere/Weiterbildung

Wird aktiv durch FINA unterstützt und ist auch sehr erwünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

FINA ist CO2 neutral, grosses Angebot/ viele zusammenarbeiten im Bereich der nachhaltigen Anlagen

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetent und vorausschauend.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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ich habe meinen Traumjob

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

hier macht die Arbeit Spass

Image

Top

Work-Life-Balance

Die Firma wünscht die Work-Life-Balance von den Angestellten, ist aber nicht konstant umsetzbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Firma ist es von zentraler Bedeutung, dass die Umwelt geschützt oder gefördert wird. Der Mensch steht im Mittelpunkt und wird als wertvollstes Gut der Firma betrachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Das älter sein wird mit Erfahrung und Respekt verknüpft und somit eine Bereicherung für alle.

Vorgesetztenverhalten

Gerechte, wohlwollende und kompetente Begleitung oder Unterstützung in allen Bereichen.

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

Der Austausch untereinander wird so gut wie möglich gewährleistet.
Es wird offen kommuniziert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird sehr grossgeschrieben und auch umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Projekte, welche sehr herausfordernd sein können.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

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Ich bin froh, Teil der Fina Finanzplanung zu sein.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie legen einen wahnsinnigen Wert auf Nachhaltigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Es besteht eine besondere Nähe zu den Vorgesetzten, was das Arbeitsverhältnis sehr angenehm macht.

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber! Ich war noch nie so zufrieden mit der Work-Life-Balance.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz und flache Hierarchien.

Verbesserungsvorschläge

Bislang tatsächlich nichts.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber und unglaubliches Unternehmen mit positivem Impact

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Arbeitsklima

Kollegenzusammenhalt

starker Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

menschlich, fördernd und hilfsbereit


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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FINA Köniz

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

super Teamspirit

Image

Die Kunden sind sehr sehr zufrieden mit unserer Arbeit. Werden somit auch gerne weiterempfohlen.

Work-Life-Balance

Je nach Ambition

Karriere/Weiterbildung

Hoher Standard der Weiterbildung unter den Mitarbeiter. Das Unternehmen beteiligt sich mit 50% an den Weiterbildungskosten.

Gehalt/Sozialleistungen

Fixlohn mit Kontokorrent. Jährliche Erfolgsprämie. Bonus je nach Leistung. jährlicher Aktienkauf möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die GL ein sehr wichtiger Punkt

Kollegenzusammenhalt

Diverse Anlässe wie Skitag, gemeinsames Zmittag und generell Events durch den Kulturetage fördern den Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hilfsbereite Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

teils flexible Arbeitszeiten,

Kommunikation

Wochenmeetings, Monatsmeetings, Infos der GL (monatlich)

Interessante Aufgaben

spannende Kundenfälle, Abwechslung,


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FINA Finanzplanung durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 94% der Bewertenden würden FINA Finanzplanung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FINA Finanzplanung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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