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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FINA Finanzplanung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FINA Finanzplanung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FINA Finanzplanung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Samuel ClemannGeschäftsleiter

Persönlich: Menschlich, hilfsbereit, miteinander, nahbar Transparent: Offen, ehrlich, verständlich, klar, durchschaubar Nachhaltig: Wir sorgen uns um die Bedürfnisse von Menschen und Natur

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Samuel ClemannGeschäftsleiter

Unsere Philosophie und Werte weiter leben, auch wenn wir etwas stark gewachsen sind.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    82%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    76%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    76%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Klima.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Events innerhalb der Firma

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältig. Verlangt aber auch ein breites Wissen!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich kann meine Arbeitszeiten / Tage flexibel einteilen (Teilzeit)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

respektvoll und kollegial

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anders als bei anderen unabhängigen Beratungsfirmen, ist die Arbeitszeit fix und die Kunden kommen jeweils während des Tages zu den Terminen ins Büro. Somit ist am Abend zu um seinen Hobbies zu frönen.

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