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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mein Team, meine Tätigkeit, die Möglichkeit von Home Office, die Firmenanlässe etc.
Die Arbeitsmenge ist meistens sehr hoch, manchmal sogar zu hoch. In der Vergangenheit und auch jetzt, konnten wir unseren Job im gesamten Team aber immer erledigen.
Arbeitsmenge in den unterschiedlichen Teams ev. besser aufteilen
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Vielen herzlichen Dank für Dein äusserst positives Feedback. Die Möglichkeit von Home Office kennen wir mittlerweile alle sehr gut und ich freue mich und bin auch ein bisschen stolz, dass das Ganze so gut funktioniert. Nichtsdestotrotz, freue ich mich sehr, wenn wir uns hoffentlich bald wieder einmal persönlich im schönen FMA-Gebäude treffen können.
Deinen Punkt in Sachen besserer Aufteilung der Arbeiten schauen wir uns aktuell in einem wichtigen Projekt an. Wir sind laufend daran die FMA als Unternehmen weiterzuentwickeln und dabei gehören auch die Aufteilung der Arbeiten dazu.
Auf eine weiterhin gefreute Zusammenarbeit.
Herzliche Grüsse
Martin Schädler
Ich finde es sehr gut, dass die FMA als Unternehmen sich ständig weiterentwickelt und sehr viel unternimmt, damit sie von den Mitarbeitenden und im Arbeitsmarkt als attraktive Arbeitgeberin wahrgenommen wird.
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Aufgrund der Tätigkeit kann ich hier keine max. Punktezahl geben. Das hängt aber nicht an der FMA, sondern an den Aufgaben bzw. am gesetzlichen Auftrag.
Das Aus- und Weiterbildungsangebot und die Unterstützung ist sehr gut und vorbildlich. So sollte es in allen Unternehmen sein.
Kommunikation wird gross geschrieben. Jedes Quartal werden die Mitarbeitenden durch den CEO über die wichtigsten Themen in einer Team-Info informiert.
Im 2018 hat der Aufsichtsrat eine Gender-Diversity Strategie verabschiedet. Dieses Thema geniesst bei uns einen sehr hohen Stellenwert.
Sehr spannendes und breites Aufgabengebiet. Eines ist sicher: uns wird es nicht langweilig :-)
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Ich danke Dir für ein tolles Feedback – ich werde es geniessen und als Ansporn nehmen, um zusammen mit meinem Team alles zu geben, damit Dein positiver Eindruck noch lange so bleibt. Besonders gefreut hat mich übrigens Deine positive Bewertung zum Thema Weiterentwicklung der FMA als Unternehmen. Denn darauf haben wir in den letzten Jahren - aber auch jetzt - ein besonderes Augenmerk gelegt, zum Beispiel mit dem Projekt New Work Konzept. Da habe ich ganz persönlich viel Herzblut drin und wir unternehmen sehr viel, damit wir auch in Zukunft als attraktive Arbeitgeberin wahrgenommen werden.
Auf eine weiterhin gefreute Zusammenarbeit.
Herzliche Grüsse
Martin Schädler
Es ist ein einzigartiges Gesamtpaket - tolle Kollegen, spannende Aufgaben & eine grossartige Work-Life-Balance
nix - wirklich nix!
Nix - weiterso!!!
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Ich komme direkt zur Sache: You made my day! Vielen herzlichen Dank für dieses Superfeedback.
Auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Herzliche Grüsse
Martin Schädler
Aufgaben sind extrem langweilig
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Danke für dein Feedback, gerne nehme ich dazu Stellung. Ich tue dies im bei uns im ganzen Unternehmen gelebten "Du". Lass mich kurz auf den von Dir speziell negativ erlebten Punkt "Langweiliger Bürojob bzw. Aufgaben sind extrem langweilig" eingehen:
Ehrlich gesagt "wurmt" mich das schon ein bisschen, da Deine Rückmeldung absolut nicht mit meiner Wahrnehmung übereinstimmt. Seit 2012 führen wir mit allen Mitarbeitenden, die uns verlassen, standardisierte Austrittsgespräche. Dabei wurde meines Wissens in nahezu allen Gesprächen das breite, sinnvolle und internationale Aufgabengebiet als besonders positiven Arbeitgebervorteil hervorgehoben. Für den Grossteil der befragten Personen (rund 90%) ist ein Wiedereintritt in die FMA vorstellbar. Über 90% empfehlen die FMA als Arbeitgeberin weiter.
Auch die bisher durchgeführten Mitarbeiterbefragungen im 2015 und 2017 zeigen ein anderes Bild, als wie von Dir beschrieben. Aktuell läuft die MA-Befragung 2020 und ich bin bereits sehr auf die Ergebnisse gespannt.
Wie auch immer: Tempi passati. Ich danke Dir noch einmal für Dein Feedback, aber auch für Dein Engagement für die FMA. Wenn Du noch etwas loswerden möchtest, ruf mich einfach an (Telefon: +423 / 236 73 96) oder sende mir eine Email (martin.schaedler@fma-li.li). Ich nehme mir gerne Zeit.
Ich hoffe und wünsche Dir, dass es bei Deiner neuen beruflichen Station besser passt.
Herzliche Grüsse
Martin Schädler
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance
- Verdienst
- Büroräumlichkeiten
- Für eine Behörde sehr flexible Arbeitszeitmodelle und -möglichkeiten
Die Themen Umwelt- bzw. Naturschutz sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen könnte man deutlich stärker in den Vordergrund rücken und stärker fördern - Stichwort: Vorbildfunktion für andere Unternehmen bzw. das Land.
Aufgrund der nicht immer dankbaren Aufgaben einer Behörde naturgemäss nicht immer von allen Seiten geliebt. Trotz allem meines Erachtens konstant steigendes Image aufgrund stetig wachsender Professionalität und Kompetenz.
Ausgezeichnete Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im In- und Ausland.
Hier gäbe es mit Sicherheit noch Verbesserungsbedarf. Dies ist jedoch mE zu grossen Teilen den in diesem Bereich überschaubaren Rahmenbedingungen in Liechtenstein geschuldet.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Solche positiven Rückmeldungen freuen mich ausserordentlich und motivieren mich und mein Team sehr.
Bei den von Dir erwähnten Pro's haben wir in den vergangenen Jahren Einiges eingeführt und umgesetzt. Schön, dass dies von den Mitarbeitenden auch gesehen und geschätzt wird.
Deine Verbesserungsvorschläge würden mich noch genauer interessieren. Ich bin auch der Meinung, dass wir beim Thema nachhaltiger Umgang mit Ressourcen noch mehr machen könnten. Es würde mich freuen, wenn Du betreffend diesem Thema auf mich zukommst, damit wir mögliche Massnahmen zusammen besprechen können.
Vielen herzlichen Dank nochmals für Deine positive Bewertung und auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
Herzliche Grüsse
Martin Schädler
Sehr guter Umgang mit Covid-Krise
Mark Twain sagte einst, dass wir Menschen schätzen würden, die frisch und offen ihre Meinung sagen – vorausgesetzt, sie meinen dasselbe wie wir.
Nun, liebe Arbeitskollegin oder lieber Arbeitskollege, ganz so ist es bei uns natürlich nicht, hier hat es sehr wohl auch Platz für abweichende Meinungen. Aber natürlich gebe ich gerne zu: Dass es Dir bei der FMA genauso gut gefällt wie mir und wir bei der Beurteilung ganz vieler Aspekte einer Meinung sind, freut mich natürlich schon ganz besonders.
Danke für Dein Feedback und auf weiterhin gute Zusammenarbeit.
Herzliche Grüsse
Martin Schädler
Sehr flexibles Arbeitsumfeld. Gutes Team. Unkompliziert.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Tja, was soll man dazu sagen? Ausser natürlich: DANKE!
Dein Feedback ist für mich und mein Team ein Riesenaufsteller, danke dafür. Schön, dass es Dir so gut gefällt. Wir vom HR setzen uns auch weiterhin dafür ein, für Dich zeitgemässe und attraktive Rahmenbedingungen zu schaffen.
Auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Herzliche Grüsse
Martin Schädler
Ich habe mich jederzeit wertgeschätzt und ernst genommen gefühlt. Das habe ich bei meinen anderen Arbeitgebern nicht so empfunden.
Zu meiner Zeit gab es noch PET-Flaschen (Mineral) für die Mitarbeiter. Falls das heute noch so ist, wäre es nicht umweltfreundlich.
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege
Vielen herzlichen Dank für Dein äusserst positives Feedback. Ich freue mich sehr darüber.
Die von Dir angesprochenen PET-Flaschen haben wir im Dezember 2017 abgeschafft. Seither setzt die FMA auf das saubere Liechtensteiner Leitungswasser. Deshalb werden den Mitarbeitenden anstatt abgefülltem Mineralwasser, Glasflaschen zur Verfügung gestellt. Ausserdem unterstützt die FMA das Projekt Drink & Donate, um anderen Menschen Zugang zu sauberem Trinkwasser zu verschaffen: "Leitungswasser trinken, Trinkwasser spenden". Siehe dazu unseren Instagram-Post vom 15. Dezember 2017:
https://www.instagram.com/p/BcuFNHLAfkP/
Besten Dank nochmals für Deine positive Rückmeldung.
Herzliche Grüsse
Martin Schädler
Homeoffice ist problemlos machbar, Kinderbetreuung wird unterstützt
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Die Unterstützung ist bereits hervorragend.
Guten Tag
Vielen Dank für die positive Rückmeldung. Es freut mich, dass die Massnahmen im Zusammenhang mit der Corona-Krise erfolgreich und hilfreich waren.
Herzliche Grüsse
Martin Schädler
Möglichkeit von Home Office
vielseitiges Themengebiet; jeden Tag neue und spannende Aufgaben
Guten Tag
Vielen herzlichen Dank für die positive Rückmeldung.
Beste Grüsse
Martin Schädler
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