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Finanzmarktaufsicht 
(FMA) 
Liechtenstein
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score29 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finanzmarktaufsicht (FMA) Liechtenstein
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Finanzmarktaufsicht (FMA) Liechtenstein
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde es sehr gut, dass die FMA als Unternehmen sich ständig weiterentwickelt und sehr viel unternimmt, damit sie von den Mitarbeitenden und im Arbeitsmarkt als attraktive Arbeitgeberin wahrgenommen wird.
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mein Team, meine Tätigkeit, die Möglichkeit von Home Office, die Firmenanlässe etc.
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Ich habe mich jederzeit wertgeschätzt und ernst genommen gefühlt. Das habe ich bei meinen anderen Arbeitgebern nicht so empfunden.
Es ist ein einzigartiges Gesamtpaket - tolle Kollegen, spannende Aufgaben & eine grossartige Work-Life-Balance
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Sehr flexibles Arbeitsumfeld. Gutes Team. Unkompliziert.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitsmenge ist meistens sehr hoch, manchmal sogar zu hoch. In der Vergangenheit und auch jetzt, konnten wir unseren Job im gesamten Team aber immer erledigen.
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nix - wirklich nix!
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Undurchsichtige Personalpolitik, Behörde nicht unabhängig (starke Verflechtung mit Politik im Land), Angstkultur
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Themen Umwelt- bzw. Naturschutz sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen könnte man deutlich stärker in den Vordergrund rücken und stärker fördern - Stichwort: Vorbildfunktion für andere Unternehmen bzw. das Land.
Arbeitsmenge in den unterschiedlichen Teams ev. besser aufteilen
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Nix - weiterso!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Finanzmarktaufsicht (FMA) Liechtenstein ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es werden zeitgemässe und gut ausgestattet Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Infrastruktur für Wissensarbeiter geboten.
5
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Durch die hervorragenden Räumlichkeiten, die gute Lage und die netten und hilfsbereiten Kollegen sind die Arbeitsbedingungen schwer zu übertreffen.
5
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Jetzt mit der Corona-Pandemie, können wir uns glücklich schätzen, dass wir alle so gut eingerichtet sind.
5
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modern eingerichtete Arbeitsplätze, die nötige Infrastruktur wird bereit gestellt
5
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Schöne Büros und gute Infrastruktur.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanzmarktaufsicht (FMA) Liechtenstein ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Als Aufsichtsbehörde macht man sich nicht nur Feunde. Deshalb muss man damit umgehen können, dass das Image des Arbeitgebers nicht überall nur gut ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Aus- und Weiterbildungsangebot und die Unterstützung ist sehr gut und vorbildlich. So sollte es in allen Unternehmen sein.
5
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Das Unternehmen ist sehr bemüht, ihren Mitarbeitern Weiterbildung intern aber auch extern anzubieten und fördert diese grosszügig.
5
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Ausgezeichnete Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im In- und Ausland.
5
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Das Schätze ich sehr an der FMA, dass die Weiterbildungen der FMA-Mitarbeiter unterstützt werden.
5
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Weiterbildungen werden finanziell unterstützt. Zudem werden auch Weiterbildungskurse angeboten, für welche man einige Tage im Jahr frei zur Verfügung hat.
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind bekannt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Finanzmarktaufsicht (FMA) Liechtenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Finanzmarktaufsicht (FMA) Liechtenstein besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Finanzmarktaufsicht (FMA) Liechtenstein als eher modern.
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