20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber wertschätzen und auf dem Laufenden halten, Personal auswechseln
young professional im corporate functions bereich mit hochschulabschluss und einigen jahren berufserfahrung
Ich habe mich auf 9 Stellen bei welchen ein Ingenieur mit Hydraulikerfahrung gesucht wird beworben. Bis heute ist man sich zu schade, mir auch nur ein Feedback zu geben. Ich habe mehrmals diese Erfahrung bei Liebherr gemacht. Es sind immer sehr viele Stellen ausgeschrieben, aber auf Bewerbungen reagieren sie NIE. Obschon es hierzulande nicht viele Hydraulikingenieure gibt. Ich habe den dringenden Verdacht, dass ein Grossteile der Inserate Fake ist! Es ist eine Schande, man sollte die ganze Chefetage ersetzen!
Very annoying questions without curiosity nor enthusiasm (as if smiling or laughing is not tolerated). The moment you enter the room and meet the recruitement Group, you feel like you want to go and never come back here again.
Das Unternehmen war nicht in der Lage, mir eine E-Mail zukommen zu lassen; nach Aussage der handelnden Personen gab es "technische Schwierigkeiten"; jedoch fühlten beide Gesprächsparter nicht den Bedarf, dieses Problem intern abzustellen. Ferner musste ich alle Fahrkosten und eine Hotelübernachtung persönlich begleichen; für einen Weltkonzern mit Milliardenumsätze eine sehr kleinliche Haltung.
Ein sehr chaotischer Bewerbungsverlauf. Falsche Stellenangebote und Verwechslungen der Bewerber. Eine zähe Korrespondenz die nur durch fehlendes Interesse erklärt werden kann.
So verdient kununu Geld.