19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Firmengruppe Liebherr Schweiz Vorstellungsgespräche
Firmengruppe
Liebherr
Schweiz
kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung für operative Stelle im Management / Corporate Functions
Bewerber/inHat sich 2017 bei Firmengruppe Liebherr in Bulle FR beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
young professional im corporate functions bereich mit hochschulabschluss und einigen jahren berufserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Null Wertschätzung - 9 Bewerbungen - Null Feedback! Was soll das???
Bewerber/inHat sich 2016 bei Firmengruppe Liebherr in Bulle FR als Hydraulik Ingenieur diverse beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf 9 Stellen bei welchen ein Ingenieur mit Hydraulikerfahrung gesucht wird beworben. Bis heute ist man sich zu schade, mir auch nur ein Feedback zu geben. Ich habe mehrmals diese Erfahrung bei Liebherr gemacht. Es sind immer sehr viele Stellen ausgeschrieben, aber auf Bewerbungen reagieren sie NIE. Obschon es hierzulande nicht viele Hydraulikingenieure gibt. Ich habe den dringenden Verdacht, dass ein Grossteile der Inserate Fake ist! Es ist eine Schande, man sollte die ganze Chefetage ersetzen!
Zufriedenstellende Reaktion
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How annoying and boring !
Bewerber/inHat sich 2012 bei Firmengruppe Liebherr in Bulle FR als Technician beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Very annoying questions without curiosity nor enthusiasm (as if smiling or laughing is not tolerated). The moment you enter the room and meet the recruitement Group, you feel like you want to go and never come back here again.
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Gut: 3.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 bei Firmengruppe Liebherr in Bulle FR als Projektleiter Entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen war nicht in der Lage, mir eine E-Mail zukommen zu lassen; nach Aussage der handelnden Personen gab es "technische Schwierigkeiten"; jedoch fühlten beide Gesprächsparter nicht den Bedarf, dieses Problem intern abzustellen. Ferner musste ich alle Fahrkosten und eine Hotelübernachtung persönlich begleichen; für einen Weltkonzern mit Milliardenumsätze eine sehr kleinliche Haltung.
Bewerbungsfragen
- übliche Fragestellungen; keine besondere Herausforderung in der Gesprächsführung erkennbar.
- Standardantworten wurden akzeptiert, keine Rückfragen bzgl. Motive der jeweiligen beruflichenEntscheidungen.
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Durchwurschteln
Bewerber/inHat sich 2012 bei Firmengruppe Liebherr in Bulle FR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein sehr chaotischer Bewerbungsverlauf. Falsche Stellenangebote und Verwechslungen der Bewerber. Eine zähe Korrespondenz die nur durch fehlendes Interesse erklärt werden kann.
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Keine Rückmeldung, auch nicht auf Nachfrage!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Liebherr in Nussbaumen als Design Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Billige Absage ist meines Erachtens üblich.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Liebherr-Export AG in Nussbaumen bei Baden als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
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Negativ, ähnliches was die anderen hier schreiben
Bewerber/inHat sich 2019 bei Firmengruppe Liebherr in Bulle FR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sauberer, schneller Prozess mit längerer Entscheidungsdauer
Bewerber/inHat sich 2017 bei Liebherr-Export AG in Nussbaumen bei Baden als Sales beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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