Kurz und bündig: Top Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Du-Kultur im gesamten Unternehmen, die von Respekt und gegenseitiger Anerkennung geprägt ist
Kommunikation
In regelmässigen Meetings werden wir über den Verlauf der aktuellen Geschäftsentwicklung und der sonstigen Entwicklungen innerhalb der Firma informiert; die Tür des CEO steht immer offen wenn man Fragen, Input oder Kritik anbringen möchte
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung herrscht ein sehr starker Kollegenzusammenhalt, wir unterstützen uns gegenseitig wenn man mal ansteht oder ein Dienst getauscht werden muss. Darüber hinaus gibt es auch nach Arbeitsende den ein oder anderen Anlass bei dem man etwas zusammen unternimmt
Work-Life-Balance
Diese ist bei einem IT-Dienstleister in der Regel nie optimal, das liegt aber eher am Berufsbild als am Arbeitgeber. Der first frame networkers ag ist es aber wichtig, die einzelnen Arbeitnehmer darin zu supporten eine für sie passende Work-Life-Balance zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Wir erhalten sehr viel Freiraum und Vertrauen in der Gestaltung unserer Arbeit und innerhalb unserer Projekte. Die vorgegebenen Ziele sind realistisch und tragen Sorge die Work-Life-Balance des Arbeitnehmers zu berücksichtigen
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und Kunden sorgen immer für ein interessantes Aufgabenfeld
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro (historisches Gebäude), Gratis Kaffee, Gratis Eis/Glacé, Gratis Obst, Tischkicker tragen zu einer angenehmen und entspannten Arbeitsatmosphäre bei, wenn die Grossraumbüros voll sind, ist der Geräuchpegel mitunter auch mal höher, andererseits ist es auch schön wenn man die Kollegen mal sieht
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Grösse und Lokation des Unternehmens werden faire Löhne gezahlt. 13. Monatslohn und Ertragsbeteiligung runden das ganze ab
Image
Von vielen Kunden erhalten wir positives Feedback und erhalten immer wieder auch Anfragen aufgrund von Weiterempfehlungen
Karriere/Weiterbildung
Es werden jedem Mitarbeiter die Möglichkeiten zur Weiterbildung in der unterschiedlichsten Form geboten: berufsbegleitendes Studium, Hersteller-Zertifizierungen, etc.
Auch ist das Aufsteigen auf der "Karriereleiter" im Rahmen der verschiedenen System-Engineer-Level oder durch Abteilungswechsel möglich