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Flex 
Precision 
Plastics 
Solutions 
(Switzerland) 
AG
Unternehmenskultur

Hägglingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flex Precision Plastics Solutions (Switzerland) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flex Precision Plastics Solutions (Switzerland)
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Flex Precision Plastics Solutions (Switzerland)
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    29%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    29%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    29%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    29%

Schwächen

Ohne klare Abläufe arbeiten oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie Lob erhalten. Vorgesetzte beziehen die Arbeit auf sich, als hätten sie diese erledigt und holen sich somit den Lob ein.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist nur gut unter den Teams pro Abteilung aber auch nur zwischen 2-3 Mitarbeitern.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein zusammenhalt. Wenn es darauf ankommt, ziehen sich alle zurück.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaube werden sehr schwer auf Wunsch erhalten. Es werden die "Lieblings-Mitarbeiter" bevorzugt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter weiss nie richtig, was sein Mitarbeiter macht. Sie denken alle, man hat keine Arbeit.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

In den letzten Jahren stark zurückgegangen

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