8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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sicherer Arbeitsplatz, Weltkriesen haben keine Auswirkung
Familienunternehmen wo der Geschäfsführer seine neue Mitarbeiter nicht begrüsst, sehr sehr arrogantes Autretten der deutschen Mitarbeiter, wenig Investizionen an relevante Anlagenteile, desolate Arbeitsicherheit
einige arrogante deutsche die über die Grenze zur Arbeit fahren
auf das Geld kommt man nur durch die Schichtzuschläge
der Typ ist nicht in der Lage Konflikte zu lösen
Arbeit ist interessant obwohl teilweise sehr dreckig,
Sozialleistungen
Komplett fehlende Führungskompetenzen
Kaderwechsel
Fehlende Fachkompetenz und Führungskompetenz auf allen Ebenen
wenn mann keine andere Meinung hat gegenüber den anderen
Mobbing und Schikanen sind alltäglich, sehr viel Neid unter den einzelnen Abteilungen vorhanden, kein Zusammenhalt
Image stimmt nicht mit der Realität überein
knapp genügend
alteingefahrene Strukturen und Hierarchien
soweit okay
innerhalb der Abteilungen knapp genügend, abteilungsübergreifend wird der Neid und das Mobbing gefördert
alle Ü-50 werden systematisch rausgeekelt oder verdrängt, viele krankheitsbedingte Ausfälle
s. Arbeitsathmosphäre
nicht mal schlechte, sondern gar keine Kommunikation vorhanden
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt der Arbeiter finde ich bemerkenswert. Ebenso finde ich es sehr schön, dass der CEO sich, nach einem guten Geschäftsjahr, persönlich bei allen für ihre Leistung bedanken kommt. Er ist sowieso ein absoluter Sympathieträger.
Des weiteren finde ich schön, dass Mitarbeiter zu Weiterbildungen ermutigt werden. Man erfährt sehr viel Unterstützungs durch Vorgesetzte und Kollegen, wenn es darum geht, seinen eigenen beruflichen Werdegang voran zu treiben.
Work life balance sollte verbessert werden.
Man sollte darauf achten, dass die Hierarchie etwas flacher wird. Das klappt innerhalb der Abteilungen schon recht gut, doch sollte auch das höhere Kader mehr Wert auf die Meinungen der jeweiligen "Experten" legen.
Hier ist der Mensch noch etwas wert. Ein offenes Klima, nette Kollegen und anspruchsvolle Aufgaben.
Gleichberechtigung für alle Abteilungen. Hier gibt es noch markante Unterschiede. Bessere Regelung für die Mittagspause.
Sehr grosser Entscheidungsspielraum und Gestaltungsmöglichkeiten. Eigene Ideen können eingebracht werden. Grosser Einfluss auf die Entwicklungen für die Zukunft.
Kein Gmp und lockere Arbeit man kann sich noch Frei bewegen. Wer einmal in der Pharma geschafft hat versteht was ich meine.
Umsetzung von verbesserungsvorschlägen der Arbeiter.
Gerade die Arbeiter die jeden Tag an den Anlagen Arbeiten werden nicht gehört oder verstanden.