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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligungsicherer Arbeitsplatz, Weltkriesen haben keine Auswirkung
Sozialleistungen
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt der Arbeiter finde ich bemerkenswert. Ebenso finde ich es sehr schön, dass der CEO sich, nach einem guten Geschäftsjahr, persönlich bei allen für ihre Leistung bedanken kommt. Er ist sowieso ein absoluter Sympathieträger.
Des weiteren finde ich schön, dass Mitarbeiter zu Weiterbildungen ermutigt werden. Man erfährt sehr viel Unterstützungs durch Vorgesetzte und Kollegen, wenn es darum geht, seinen eigenen beruflichen Werdegang voran zu treiben.
Sehr grosser Entscheidungsspielraum und Gestaltungsmöglichkeiten. Eigene Ideen können eingebracht werden. Grosser Einfluss auf die Entwicklungen für die Zukunft.
Hier ist der Mensch noch etwas wert. Ein offenes Klima, nette Kollegen und anspruchsvolle Aufgaben.
Familienunternehmen wo der Geschäfsführer seine neue Mitarbeiter nicht begrüsst, sehr sehr arrogantes Autretten der deutschen Mitarbeiter, wenig Investizionen an relevante Anlagenteile, desolate Arbeitsicherheit
Komplett fehlende Führungskompetenzen
Work life balance sollte verbessert werden.
Umsetzung von verbesserungsvorschlägen der Arbeiter.
Gerade die Arbeiter die jeden Tag an den Anlagen Arbeiten werden nicht gehört oder verstanden.
Kaderwechsel
Man sollte darauf achten, dass die Hierarchie etwas flacher wird. Das klappt innerhalb der Abteilungen schon recht gut, doch sollte auch das höhere Kader mehr Wert auf die Meinungen der jeweiligen "Experten" legen.
Gleichberechtigung für alle Abteilungen. Hier gibt es noch markante Unterschiede. Bessere Regelung für die Mittagspause.
Der am besten bewertete Faktor von Florin ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeit ist interessant obwohl teilweise sehr dreckig,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Florin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine ist nich erwünscht
alteingefahrene Strukturen und Hierarchien
