7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hat eine schöne Aussicht auf die Berge
Firmenführung hat keine Ahnung, was der Mitarbeiter für Tätigkeiten ausübt.
Lohnsystem ist veraltet und nicht mehr Salonfähig.
Ehrliche und faire Anerkennung der Mitarbeiter leben und ihnen das auch ehrlich Kommunizieren. Qualifizierte Führung gegenüber Mitarbeitern/innen Leben und als Vorbild voran gehen.
Oft schlechte Stimmung durch und wegen unqualifizierte Vorgesetzte und Abteilungsleiter.
Diese Firma kennt das nicht einmal, Hobbys muss man zurückstecken.
Schlechter Grundlohn trotz flexiblen Arbeitszeiten. Sozialleistungen sind sehr tief gehalten.
Gutes Mitarbeiter Team, leider durch Vorgesetzte immer wieder getrübt.
Probleme und Anliegen werden durch Vorgesetzte ignoriert oder unter den Teppich gekehrt. Immer wieder leere Versprechungen durch die Geschäftsleitung.
Mann muss sehr Flexibel und ohne faire Arbeitspläne Arbeiten.
Die wichtigen Infos erfährt man aus der Presse.
Die Aufgaben sind Spannend und Interessant.
Aussicht am Arbeitsplatz, mann kann oft die Arbeit selber planen
Schlechte Führung, schlechtes Lohnsystem, unfaire Behandlung von Mitarbeitern, Führungspersonal hat keine Ahnung von der Tätigkeit des Arbeitsfeldes, keine Benefits für Mitarbeiter
Faire Entlohnung, faire Zuschläge für Funktionsübernahme, Dienstplanung muss unbedingt verbessert werden, Arbeitsplatz muss attraktiver gestaltet werden (aktueller Stand 1990).
Führungspersonal (Geschäftsleitung und Abteilungsleiter) sind unqualifiziert. Viele Mitarbeiter sind den Abteilungsleiter überlegen. Abteilungsleitung bringt Unsicherheit und schlechte Stimmung ins Team.
Dienstplanung wird immer wieder angepasst. Man kann sich nicht auf einen geplanten Dienstplan verlassen. Freizeit kann man schlecht planen. Hobby kann man streichen, da es nicht möglich ist, immer am gleichen Wochentag frei zu bekommen. Spontane Kurzeinsätze sind Alltag.
Weiterbildungen kann man gut neben der Arbeit ausüben. Karriere kann man am Flughafen nicht machen...
Schlechter Gehalt. Grundlohn ist tief. Sozialleistungen sind so tief wie nur Möglich (z.B. PK).
Im Team herrscht immer gute Stimmung. Oft wird die Stimmung durch Abteilungsleitung gesenkt, da man ein Maulkorb bekommt -> Am Mittagstisch schweigen nun alle
Konflikte werden grundsätzlich nicht gelöst sondern unter den Teppich gekehrt. Anliegen werden durch Vorgesetzte missachtet.
Dienstplan wird oft abgeändert. Dienstzeiten ändern sich oft.
Wesentliche Mitteilungen erfahren Mitarbeiter immer via Presse. Bei Teammeetings wird immer das gleiche Erzählt und leere Versprechungen gemacht. Führungspersonal kann bei Meetings nicht ehrlich sein.
Es gibt viele Interessante Aufgaben. Leider müssen die Mitarbeiter mehr Putzen als die vereinbarte Arbeit ausüben.
Schichtarbeit, arbeiten im Freien
Schlechte Bezahlung, zu wenig Pausen und freie Arbeitstage
Korrekte Einhaltung von Dienstplänen
Flexibilität in punkto Dienstplanung. Marktgerechte, faire Entlöhnung. Spannendes Arbeitsumfeld (Flughafen)
Ungenügende Mitarbeiterführung. Fehlende Offenheit/ Ehrlichkeit. Teilweise unqualifizierte Vorgesetzte.
Stärkeres soziales Engagement im Mitarbeiterumfeld.
Mehr Transparenz.
Unqualifizierte Vorgesetzte führen zur dementsprechenden Atmosphäre.
Unternehmen geniesst bestimmt keinen schlechten Ruf, weiterempfehlen kann ich es trotzdem nicht.
Unqualifiziertes Verhalten sowie im administrativen, wie auch im persönlich-sozialen Bereich.
Keine ehrlichen Mitarbeitergespräche.
von Frauen dominiert
Dienstplanung mangelhaft
Die Abwechslung in der Arbeit, der Kundenkontakt und das spezielle Flughafenfeeling
Das Miteinander wird manchmal zu wenig umgesetzt
Regeln konsequenter umsetzen und Kommunikation verbessern
Es wird nicht immer alles gesehen was bereits erreicht wurde
Es wird ehrlich und direkt umgegangen
Die eigene Regeln werden nicht konsequent umgesetzt
so ziemlich alles - Arbeitgeber geht besonders auf Wünsche von MA ein
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Kann immer relativ kurzfristig Urlaub nehmen
Vorgesetzte gehen jedoch auf Wünsche von Arbeitnehmer ein
Könnte besser sein, habe jedoch schlimmeres gesehen
Mitarbeiter/innen werden fair behandelt
Arbeit ist jeden Tag anders - super Abwechslung