Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungAussicht am Arbeitsplatz, mann kann oft die Arbeit selber planen
Man hat eine schöne Aussicht auf die Berge
Schichtarbeit, arbeiten im Freien
Flexibilität in punkto Dienstplanung. Marktgerechte, faire Entlöhnung. Spannendes Arbeitsumfeld (Flughafen)
Firmenführung hat keine Ahnung, was der Mitarbeiter für Tätigkeiten ausübt.
Lohnsystem ist veraltet und nicht mehr Salonfähig.
Schlechte Führung, schlechtes Lohnsystem, unfaire Behandlung von Mitarbeitern, Führungspersonal hat keine Ahnung von der Tätigkeit des Arbeitsfeldes, keine Benefits für Mitarbeiter
Schlechte Bezahlung, zu wenig Pausen und freie Arbeitstage
Ungenügende Mitarbeiterführung. Fehlende Offenheit/ Ehrlichkeit. Teilweise unqualifizierte Vorgesetzte.
Ehrliche und faire Anerkennung der Mitarbeiter leben und ihnen das auch ehrlich Kommunizieren. Qualifizierte Führung gegenüber Mitarbeitern/innen Leben und als Vorbild voran gehen.
Faire Entlohnung, faire Zuschläge für Funktionsübernahme, Dienstplanung muss unbedingt verbessert werden, Arbeitsplatz muss attraktiver gestaltet werden (aktueller Stand 1990).
Korrekte Einhaltung von Dienstplänen
Stärkeres soziales Engagement im Mitarbeiterumfeld.
Mehr Transparenz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flughafen Bern - Belp ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Probleme und Anliegen werden durch Vorgesetzte ignoriert oder unter den Teppich gekehrt. Immer wieder leere Versprechungen durch die Geschäftsleitung.
Konflikte werden grundsätzlich nicht gelöst sondern unter den Teppich gekehrt. Anliegen werden durch Vorgesetzte missachtet.
Unqualifiziertes Verhalten sowie im administrativen, wie auch im persönlich-sozialen Bereich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen kann man gut neben der Arbeit ausüben. Karriere kann man am Flughafen nicht machen...
