27 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Flughafen Zürich AG Vorstellungsgespräche
Flughafen
Zürich
AG
Zürich und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr positiver und professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Flughafen Zürich AG als Apron Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Nach allgemeinem Standard
- Nach allgemeinem Standard
- Ich habe es sehr geschätzt, dass die Fragen nicht wie an einem Verhör nacheinander gestellt wurden, sondern in den Dialog zwischen Bewerber und Arbeitgeber/HR gebettet wurden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Angelica MackSenior HR Manager
Lieber zukünftiger Kollege
Besten Dank für diese super Bewertung. Ich freue mich, dich schon bald in unserer Flughafen Familie begrüssen zu dürfen. Bis dahin wünsche ich dir eine tolle Zeit!
Hervorragender und Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Flughafen Zürich AG als Senior Application Engineer - EAI beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur positives berichten:
- sehr schnelle Antworten
- sehr transparente Darstellung des Unternehmens
- gute Aufnahme der beteiligten Personen
- grosse Effizienz
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel: geringe Wertschätzung; mangelnde Sinnhaftigkeit der Arbeit; Interessiert an neuen Herausforderungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Angelica MackSenior HR Manager
Lieber Kollege
Ich möchte mich recht herzlich bei dir für die super Bewertung bedanken! Es freut mich sehr, dass du nun zu unserer Flughafen Familie gehörst. Wenn Fragen auftauchen, melde dich einfach bei mir. Ich wünsche dir einen erfolgreichen Start und eine tolle Zeit!
professioneller und kurzer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Flughafen Zürich AG als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der beste Prozess, den ich bisher erlebt habe
Bewerbungsfragen
- Was sind aktuell deine Hauptaufgaben?
- Worauf warst du besonders stolz?
- Wo hast du deiner Meinung nach versagt?
- Weshalb möchtest du genau zu uns kommen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Angelica MackSenior HR Manager
Lieber zukünftiger Kollege
Vielen Dank für deine super Bewertung! Gerne gebe ich das Kompliment an meine Kollegen weiter. Ich freue mich, dich schon bald in unserer Flughafen Familie begrüssen zu dürfen. Bis dahin wünsche ich dir eine tolle Zeit!
0815-Absage nach Vorlage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Flughafen Zürich AG als Teamleader ICT Customer Service Desk beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Versand meiner Bewerbung ging es 10 Tage bis zur Absage. Dies finde ich ganz ok. Die Absage beinhaltete Standartfloskeln wie: es wurden Bewerber gefunden, welche den Wünschen und Anforderungen näher kommen.
Eine Anfrage auf die genauen Gründe wurde nach 6 Tagen wiederum mit einem Standart-Mail beantwortet, dass bei so vielen Bewerbungen nur kleine Gründe entscheiden und sie nicht darauf eingehen können.
Das HR gibt sich hier wohl nicht grosse Mühe. Weiter wurde das Inserat bereits das zweite Mal reaktiviert, was auch nicht gerade die Ehrlichkeit (..es wurden Bewerber gefunden..) des HR hervorhebt.
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Standardantworten ohne Aussagekraft
Bewerber/inHat sich 2016 bei Flughafen Zürich AG als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
2x Beworben als IT Fachkraft und exakt nach 1 Woche zur selben Uhrzeit eine Standard Absage erhalten. Obwohl die "Requirements" mehr als übertroffen wurden war die einzige generische Antwort, dass passendere Kandidaten gefunden wurden. Spannenderweise sind die Stellen aber noch wochenlang ausgeschrieben gewesen. Sehr unpersönlich und nicht wertschätzend.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Profesioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Flughafen Zürich AG als Real Estate Abteilung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr profesioneller Bewerbungsprozess. Angenehme Gespräche anstatt reine Interviews.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Flughafen Zürich AG beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Sehr authentisch, natürlich - Gesprächs- und nicht Interviewsituation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausgezeichnete Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Flughafen Zürich AG in Zürich als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zuerst eingeladen und vor dem Vorstellungsgespräch abgesagt
Bewerber/inHat sich bei Flughafen Zürich AG beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kühle Absage auf zwei passende Stellen - dies trotz Fachkräftemangel. Daher eher nicht zu empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Flughafen Zürich AG als ICT Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja SantoroHR Advisor
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Es tut mir leid, dass Sie eine schlechte Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Es ist uns wichtig, allen Bewerbenden gegenüber die gleiche Wertschätzung entgegen zu bringen. So prüfen wir jede Bewerbung detailliert, ob diese dem gesuchten Profil entspricht. Ich kann Ihren Frust verstehen - gerade bei Absagen auf Stellen, bei denen ein Fachkräftemangel naheliegt, kann eine Absage enttäuschend und nicht nachvollziehbar sein. Ich rate Ihnen in so einem Fall, den zuständigen HR Manager zu kontaktieren, um mehr über die Gründe zu erfahren. Ein persönliches Gespräch kann helfen, die Beweggründe für die Absage besser zu verstehen.
Alles Gute,
Tanja Santoro
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.