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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flughafen Zürich die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 204 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gar nicht und wenn, dann zu spät! Nach der Meinung der Mitarbeiter wird nicht gefragt.
Bei Schichtbeginn um 04:30 oder 05:00 Uhr morgens kann davon nur träumen.
Arrogantes Verhalten der Vorgesetzten. Sie wissen, dass das Personal durch die Überbelastung körperliche Schäden davontragt und trotzdem müssen wir 2 Rollstühle gleichzeitig schieben! Ein Wunder, dass noch kein Unfall passiert ist! Sogar kleine und zierliche Frauen werden nicht verschont!
sehr kollegial und vertrauensvoll