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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flughafen Zürich die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 200 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vor der Einstellung waren viele Vorbereitungen zu machen zB Vorfeld Fahrberechtigung, Sicherheitsschulung etc. Eine Vorinformation wäre von Vorteil gewesen.
Bei uns herrscht eine klare Kommunikation, Störungen & Probleme werden gemeinsam angegangen und gelöst.
5+ Sterne! Hier kommt es auch wieder auf die einzelne Person drauf an. Ich konnte mein Vorgesetzter bereits am Bewerbungsgespräch kennenlernen und Ihn einschätzen. Er Unterstützt uns wo er nur kann, sogar in seiner Freizeit.
Der Vielfalt ist unbeschreiblich, kommt logischerweise auf den Aufgabenbereich drauf an.
Die Arbeitsatmosphäre war schlecht, hauptsächlich aufgrund der Teamdynamik. Es gab Misstrauen und Konflikte, die die Zusammenarbeit belasteten. Ein aggressives Verhalten eines Instruktors verstärkte diese negativen Gefühle. Insgesamt führte dies zu einem unproduktiven und angespannten Arbeitsumfeld.
Kommt natürlich immer auf das Team drauf an und nicht auf den Arbeitgeber. Unser Team hat mich herzlich aufgenommen und unterstützt. Die "per du" Kultur hilft um sich schnell wohl zu fühlen.