PRM Service am Flughafen Zürich ist eine Zumutung für alle Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts! Wir dachten alle, dass der Wechsel von Goldair AAS zum FZAG besser wird, aber wenn dieselben unfähigen Chefs mitwechseln (die eh nur den ganzen Tag Kaffee trinken und das Personal mobben), dann kann es ja nicht gut kommen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern keine Schichten aufdrängen. Eltern die Ferien in der Schulferienzeit ermöglichen. Nicht 2 Rollstühle schieben lassen.
Arbeitsatmosphäre
Ein lebhafter Ort
Kommunikation
Gar nicht und wenn, dann zu spät! Nach der Meinung der Mitarbeiter wird nicht gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Verhältnis
Work-Life-Balance
Bei Schichtbeginn um 04:30 oder 05:00 Uhr morgens kann davon nur träumen.
Vorgesetztenverhalten
Arrogantes Verhalten der Vorgesetzten. Sie wissen, dass das Personal durch die Überbelastung körperliche Schäden davontragt und trotzdem müssen wir 2 Rollstühle gleichzeitig schieben! Ein Wunder, dass noch kein Unfall passiert ist! Sogar kleine und zierliche Frauen werden nicht verschont!
Interessante Aufgaben
Es ist immer dasselbe, aber man weiss ja, auf was man sich einlasst!
Gleichberechtigung
Frauen müssen genauso hart arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Auch auf Sie wird keine Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Sehr schwere körperliche Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man am Flughafen nicht erwarten
Gehalt/Sozialleistungen
Zuwenig
Image
Passagiere schimpfen. Zu viele Verspätungen und nur Geld im Kopf- Hauptsache Umsatz gemacht mit Billigfliegern
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit ausser Disponieren