Chefetagenphilosophie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Förderverein Cocomo in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist und war schon immer ein Problem. Auch das Verhalten der Regionalleitung ist nicht förderlich für ein angenehmes Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Wie bereits erwähnt ist der Kaffee gratis
Kommunikation
Viel schlechter kann man eigentlich gar nicht kommunizieren
Vorgesetztenverhalten
Die Regionalleitung in Zürich hat grossen Aufholbedarf punkto Verhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ist sozial nur eine Verkaufsmasche
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich im Branchenvergleich
Image
Von Jahr zu Jahr schlechter
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
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