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Jetzt Profil einrichten35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- interessante Arbeit
- offener Austausch
- guter Kollegenzusammenhalt
- Meinungen interessieren und werden eingeholt
- Mitsprache
- Gratis Kaffee/Tee/Früchte
- Pensionskasse 60% durch AG
- 40 h Woche
- Der Lohn könnte etwas höher sein
Sehr nette Teamkollegen und angenehmer Austausch
Gegenseitige Unterstützung und Feedback
grossartige Weiterbilgungsmöglichkeiten, die vom Betrieb übernommen werden.
Sozialleistungen mit BVG Regelung 60/40 ist grossartig. Lohn okay.
Lächerlich, was alles gemacht werden musste. Veraltete Hardware.
Nur Verkaufsmasche
Teamarbeit, toll ein anderer machts!!
Schlechte Kommunikation
Es wurde gelogen bis hin zur Geschäftsleitung
Leisten und noch mehr leisten, aber nicht mehr Lohn. Andere sassen ganze Tage rum, ohne ein Finger zu krümmen. Fähiges Personal im Bereich HR wäre sehr nachhaltig.
Eines der wenigen Sachen, was interessant, ansonsten wäre ich gegangen!
Gehalt unter dem kantonalen Durchschnitt.
Du Kultur, Offenheit von der neuen Geschäftsleitung und Angebotsleitung , Verbesserungsvorschläge werden gehört und diskutiert
Teilweise komplizierte Vorgänge, Leistungen werden wenig honoriert, VitaminB MA, die wenig Fähigkeiten haben
HR sollte dich mehr zurückhalten und diejenigen arbeiten lassen, die die Aufgaben täglich erledigen und sich nicht in IT Belange einmischen.
Super Team
Gut
Kommunikation ist und war schon immer ein Problem. Auch das Verhalten der Regionalleitung ist nicht förderlich für ein angenehmes Arbeitsklima.
Wie bereits erwähnt ist der Kaffee gratis
Von Jahr zu Jahr schlechter
Leider ist sozial nur eine Verkaufsmasche
Die Regionalleitung in Zürich hat grossen Aufholbedarf punkto Verhalten
Viel schlechter kann man eigentlich gar nicht kommunizieren
unterdurchschnittlich im Branchenvergleich
- Die Teamkollegen
- Gratis Kaffee
- Kommunikation
- GL an allen Standorten
- Umsetzung des Konzepts vom Kanton
- Umgang mit den Mitarbeitern
- Lohnstruktur Mitarbeiter mit gleichwetiger Ausbildung und gleichem Alter werden unterschiedlich entlöhnt
- Bevorzugung von Mitarbeitern von der GL
- Klare Kommunikation und die Mitarbeiter im voraus informieren, wenn es Änderungen und Entlassungen gibt.
- Projekte richtig umsetzen und nicht nur halb.
- Verantwortung übernehmen
- Fähiges Personal im HR einsetzen
- Aufgabengebiet einhalten
Infrastruktur ist sehr veraltet und funktioniert nicht immer. Geschäftsführung ist nicht auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Andauernd wird jemand entlassen und Standorte werden geschlossen. 1 Sterne für die Teamkollegen, die sind toll.
Das Verhalten der GL ist geprägt vom einem Führungsstil, der nicht mehr zeitgerecht ist. Und dies spiegelt sich auch in den unteren Ebenen wieder. Hierarchie wird leider sehr gross geschrieben.
Kommunikation von GL / AL zu Mitarbeiter sehr mangelhaft. Bei kritischen Fragen wird nicht richtig geantwortet und nur um den heissen Brei geredet. Zu einigen Mitarbeitern war die GL / AL respektlos und es wurde manchmal sehr laut ihm Gespräch.
Es gibt keine Gehaltserhöhung obwohl verschiedenen Weiterbildung während der Anstellungszeit abgeschlossen wurden. Zusätzliche Aufgaben wie zum Beispiel "Frist Level Support" werden nicht entlöhnt. Diese Aufgabe haben absolut nichts mit dem Aufgabengebiet zu tun. Diese dient nur um die IT zu unterstützen, da diese unterbesetzt ist.
Sehr spannend, aber es scheitert an der dazugehörende Bürokratie und Umsetzung. Vorhandene Mittel und Ressourcen werden nicht richtig genutzt.
Fehlende Struktur, unklare Prozesse, veraltete Infrastruktur […] und vor allem Absenz von sozialer Firmenkultur für ihre MA
Steht hinter eurem Leitbild, setzt um was ihr verspricht. Professionalisierung der Führung.
Keine Worte…
Es wird stark nach Herzberg gehandelt.
Hohe Wertschätzung
Konnte auf alle zählen
Ich bin 61 und werde heute noch aufgeboten.
Alle VG treten kompetent und wertschätzend den MA gegenüber
Sehr freundliche und wertschätzende Kommunikation
AKVs sind klar und werden eingehalten. Interessante Herausforderungen.
Gutes Team
Personalpolitik
Kommunikation, Qualitätsstandards einführen
Andere Institute in diesem Bereich zahlen wesentlich ein höheres Gehalt.
So verdient kununu Geld.