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Cocomo
Bewertung

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Sehr enttäuschend

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Förderverein Cocomo in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommt mir gerade nichts in den Sinn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontrolle über allem. Vor lauter Berichten und Admin. bleibt keine Zeit mehr für die Teilnehmenden. Führungsetage! Führungsphilosophie!

Verbesserungsvorschläge

Ressourcen aus dem Team nutzen - obwohl, nein, erst einmal wahrnehmen.
Personen, die es wagen, berechtigte Kritik anzubringen, anschliessend nicht rausmobben. Frauen sind auch noch da. Gesamte Führungsetage auswechseln,...

Arbeitsatmosphäre

Alles wird überwacht und 7x kontrolliert. Für alles und jedes gibt es Vorgaben wie es genau gemacht werden muss.

Kommunikation

Mehr schlecht als recht.
Oberflächlich, Schöngerede, Herausforderungen werden nicht angegangen. Vorschläge werden lächelnd angenommen, aber nie umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig einigermassen Gute. Bei 2x gesamter Teamaustausch (Fluktuation) und 4 verschiedenen Vorgesetzten und 4 Stv. Vorgesetzte innerhalb von 3J kann sich da aber auch nicht mehr entwickeln...

Vorgesetztenverhalten

Hochgelobt wenns dir gut geht und du 200% Einsatz zeigst, gemobbt wenn du mal nicht leistungsfähig/krank bist

Interessante Aufgaben

Die Zusammenarbeit mit den Teilnehmenden kann man immerhin noch einigermassen frei gestalten. Sind als einzige dankbar für (zusätzliche) Efforts

Gleichberechtigung

Befördert wird man nur wenn man sich als Mann mit geschwollenen Reden oben einschleimt, egal ob Kompetenz vorhanden ist oder nicht. Das Fussvolk, ruhige Intelektuelle mit ordentlich was auf dem Kasten oder geschweige denn Frauen werden gekonnt ignoriert und übergangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt, kein Verständnis für ruhigere Gangart. Wem kündest du als erstes bei Reduktion des Personals?

Arbeitsbedingungen

Kontrolle überall, Vorschriften für jeden Ablauf, noch mehr leisten in noch weniger Zeit

Karriere/Weiterbildung

Immerhin werden Weiterbildungen mitfinanziert, wenn man brav genug nach den Spielregeln tanzt


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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