Keine wertschätzende Kommunikation und Struktur gegenüber Teilnehmer und Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
TN werden in keiner Art und Weise so gefördert wie es nach Aussen kommuniziert wird (Konzept). Das Fachpersonal ist nicht entsprechend ausgebildet es besteht eine konstante Überforderung von oben nach unten, auf TN und Teamebene.
Verbesserungsvorschläge
Kontrolle und neue Beurteilung , der unprofessionellen Arbeitsabläufen Strukturen und Kommunikation durch Externe Stellen, Kunden wie Becco RAV / FAI / Sozialämter / Zivieldinstprogramme / Geldgeber
Arbeitsatmosphäre
Konflikte auf Teamebene werden verschwiegen, nicht nach oben gebracht.
Kommunikation
Siehe Jahresbericht. Keine Transparenz. Einnahmen und Ausgaben ? etc..........
Kollegenzusammenhalt
Keine offene Kommunikation. Gruppenbildung und dadurch bevorzugung nach Symphathie
Vorgesetztenverhalten
Bei Konfliktgesprächen solche Aussagen wie" Wennes Dir nicht passt dann musst du künden".
Interessante Aufgaben
Bei Regen erledigen TN mit psychischen Schwierigkeiten, Wochenlang unbetreut, unzumutbare nicht sinnstiftende Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomischen Arbeitsplätze
Gehalt/Sozialleistungen
Lohneinsparnisse durch Anstellung von unqualifiziertem Personal
Image
TN werden in keiner Art und Weise so gefördert wie es nach Aussen kommuniziert wird.
Karriere/Weiterbildung
Man Arbeitet im sozialen Bereich und begleitet als sogen "Fachspezialisten"und kann keine soz. Ausbildung vorweisen wie z.B. Sozialpädagoge oder Arbeitsagoge, Sozialarbeiter usw. SVEB genügt ?!