Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fors Studen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibts am meisten Verbesserungspotenzial. Infos kommen sehr kurzfristig, es gibt viele spontane Planänderungen ohne die betroffenen Personen in der Entscheidungsfindung zu involvieren. Es ist jedoch der Wille vorhanden, das zu verbessern.
Top, hier tragen die vielen Mitarbeiteranlässe wie das wöchentliche Feierabendbier, die Rekordapéros oder Sommerausflüge und Weihnachtsessen viel dazu bei
Bei Überzeiten wird gern weggesehen, wobei diese aber auch freiwillig sind und nicht verlangt werden. Möglichkeit zum Homeoffice hält erst langsam Einzug.
Sind immer für einen konstruktiven Austausch bereit, wobei das bei einigen besser funktioniert als bei anderen.
Man erhält schnell viel Verantwortung und kann gute Ideen auch stets unkompliziert umsetzen.
Grundsätzlich gut, wobei Einzelpersonen teils negativen Einfluss haben