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Forschungsinstitut 
für 
biologischen 
Landbau 
(FIBL)
Bewertung

Chaos pur

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten frei wählbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlen jegliche Strukturen, Richtlinien und Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Die Firma müsste komplett neu strukturiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet für sich. Es gibt absolut keine Kommunikation und jegliche Struktur, Arbeitsabläufe oder Richtlinien fehlen.

Kommunikation

Es wird nie kommuniziert!! Dies führt zu total unnötigen Arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein schroffer Ton, es wird sehr viel gelästert und es herrscht kein Funken von Teamverhalten.

Work-Life-Balance

Freie Gleitzeiten, Urlaub ziemlich flexibel wählbar.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen in der Administration verfügen über keine Qualifikationen. Sie wurden ohne Fachausbildungen jahrelang mitgezogen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten spannend gestalten werden, da der Betrieb jedoch über kein einheitliches System verfügt, herrscht totales Chaos.

Gleichberechtigung

Langjährige Mitarbeiter mit total veralteten Arbeitsmethoden werden befördert, gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen jeweils nach nur kurzer Zeit wieder.

Umgang mit älteren Kollegen

Die jungen Mitarbeiter werden benachteiligt. Vorallem die Lohnkriterien sind völlig widersprüchlich!! Es wird nicht auf Aus-und Weiterbildung, sondern nur auf das Alter geachtet.

Arbeitsbedingungen

Nur 4 Wochen Ferien, keinerlei Vergünstigungen oder zusätzliche Leistungen. Die Gebäude sind sehr alt. Das Klima dementsprechend schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein "grünes" Unternehmen absolut schlecht. Alles wird total unnötig auf Papier ausgedruckt. Es gibt nicht mal Abfalltrennungsstationen.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn wird nicht fair verteilt. Sehr schlechte Sozialleistungen. Es gibt eine Kantine am Institut, jedoch sind die Menus sehr eintönig und teuer.

Image

Langjährige Mitarbeiter (50+) sprechen gut übers Unternehmen, junge sehr schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht gefördert.

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