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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungFiBL bietet viele Möglichkeiten, wie zum Beispiel reduzierte Arbeit, Home-Office und die Möglichkeit, den eigenen Interessen nicht nur in der Forschung, sondern auch beruflich nachzugehen.
hohe Vertrauensbasis
Interessantes Arbeitsgebiet, schöne Umgebung.
Gutes Restaurant, Einführung von Teams
Eigene Initiativen möglich.
Es werden Stellen geschaffen, ohne vorher die Tätigkeitsfelder genau abzustecken. Probleme werden aufgeschoben. Ein sehr hierarchisches Unternehmen, das modern daher kommen möchte. Mit logischer Argumentierung kommt man hier nicht weit.
Inkompetenz und schlechtes Führungsverhalten von Mitarbeitern an zentralen Positionen.
Jeder Macht was er will. keine Führung
Lohn
Sozialleistungen
Kein Teamgeist
Ältere Arbeitgeber werden nicht wertgeschätzt
Es fehlen jegliche Strukturen, Richtlinien und Kommunikation
bessere Einbindung neuer Mitarbeitenden, Mentoring
Rückmeldungen und konstruktive Kritik aller Mitarbeiter müssen ernst genommen werden! Innovationen zulassen.
Der Lohn ist nicht so konkurrenzfähig wie beim BLW, Agroscope oder der ETH.
Solides Personalmanagement einführen. Personal richtig betreuen.
Restrukturierung
Arbeitnehmer:innen wertschätzen
Gleichstellung verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Forschungsinstitut für biologischen Landbau (FIBL) ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
kann sich Zeit und Arbeit frei einteilen, Projektleiter*innen haben grosse Freiheiten und Eigenverantwortung, können Ideen einbringen und umsetzen
Manchmal gibt es viel zu tun, aber es ist immer interessant und man macht es gerne.
Sehr interessantes Arbeitsumfeld und spannenden Aufgaben.
Immer wieder neue Projekte, welche Problematiken im Nerv der Zeit adressieren
Die Aufgaben könnten spannend gestalten werden, da der Betrieb jedoch über kein einheitliches System verfügt, herrscht totales Chaos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forschungsinstitut für biologischen Landbau (FIBL) ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation seitens Führungsebene lässt zu wünschen übrig
Flurfunk sehr aktiv. Druck erfolgt von oben.
Es wird nie kommuniziert!! Dies führt zu total unnötigen Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In einer flachen Hierarchiestruktur sind die Karrieremöglichkeiten beschränkt, aber es gibt viel Spielraum für die persönliche Entwicklung/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen durch erfolgreiche Projektakquise
Viele Möglichkeiten!
Weiterbildungen werden nicht gefördert.
