Arbeitgeber nützt Potential nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges Team, das zusammenhält
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Leistungen werden nicht honoriert. Egal wie man arbeitet, jeder erhält den gleichen Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte besser werden. Kompetenzen sollten klar geregelt sein, und die direkten Vorgesetzten sollten mehr Entscheidungen treffen können.
Arbeitsatmosphäre
Sehr junges Team. Da alle aus dem gleichen Bereich kommen (JUS-Studium), hat man bereits eine Gemeinsamkeit und das stärkt!
Kommunikation
Es wurde praktisch nie kommuniziert. Sitzungen fanden nur sporadisch statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität ist sehr gut, man geht zusammen essen und in die Pausen. Man findet def. Freunde, nicht nur Kollegen.
Work-Life-Balance
Zwar werden Arbeitszeiten nicht fix vorgeschrieben, doch ist die Ferienplanung träge, da es sehr lange geht, bis Entscheidungen getroffen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten können oder wollen sich für die Mitarbeiter nicht einsetzen. Entscheidungen werden nicht sofort getroffen, sondern es wird doppelt und dreifach abgesichert. Dieses Verhalten macht Prozesse sehr lahm und träge. Man fühlt sich, als ob der Vorgesetzte einem nicht den Rücken stärkt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Hier erkenne ich noch Potential: Sofern (und das ist meistens das Problem) alle Arbeitsbedingungen auch umgesetzt werden, ist die Fortuna ein Top-Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man kämpfen.