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Foto 
Roli 
gmbh
Bewertungen

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mit Erfahrung und Kompetenz als bestens anerkannter Arbeitgeber im Wallis jederzeit zu empfehlen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Von der Erfahrung und Kompetenz der Mitarbeiter der unterschiedlichen Altersgruppen können alle profitieren und die Herausforderungen neuer Techniken mit Erfahrung und Fachkunde verbinden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts, vielleicht könnten moderne Techniken wie Drohnenaufnahmen verstärkt ins Angebot des Geschäfts aufgenommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma könnte noch weitere moderne Fototechniken in ihr Geschäftsfeld übernehmen wie Helikopteraufnahmen, Film- und Werbeaufnahmen könnten intensiviert werden.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, gute Arbeit wird mit viel Lob anerkannt.

Image

Das Image der Firma ist bei den Mitarbeitenden sehr hoch, die Auszubildenden möchten häufig nach der Lehre im Geschäft verbleiben und weiterführende Aufgaben übernehmen. Die Realität sieht entsprechend gut aus, die Kundschaft schätzt das Geschäft seit langem als auf allen Feldern der Fotografie kompetentes und freundliches Unternehmen, das hoch wertgeschätzt wird.

Work-Life-Balance

Die Urlaubsplanung wird untereinander kollegial abgestimmt und mit den Interessen des Geschäfts und den Ferienzeiten des Kantons familiengerecht vorgenommen, so dass ein entspannter Urlaub und Freizeit möglich sind. Gruppenzwang existiert nicht.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriereperspektiven im Unternehmen sind fabelhaft, da die Nachfolgesuche in Gang gesetzt ist und kompetente Mitarbeiter durch FDreistellung zu diversen Fortbildungsveranstaltungen die Chance zum Aufstieg deutlich vor sich sehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma zahlt ein leistungsgerechtes Gehalt und ein 13. Monatsgehalt. Die Gehälter entsprechen der übernommenen Verantwortung. Die Gehälter werden jederzeit pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein wird durch den Verzicht auf Plastiktaschen und eine umweltbewusste Verkaufsstrategie z.B. bei Ferngläsern gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos, die gegenseitige Gesprächskultur ist von Offenheit und Respekt untereinander und gegenüber dem Vorgesetzten geprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter/-Innen haben im Geschäft eine Chance und ein Mitarbeiter ist bereits in die Geschäftsführung aufgestiegen und wird allseits hoch anerkannt.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte kann Konflikte klar ansprechen und sucht dann gemeinsame Lösungen. Dabei wird die Geschäftsplanung und die langfristige Strategie erörtert und mit den Mitarbeitern eine stetige Verbesserung angestrebt.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten Im Geschäft sind grosszügig gestaltet und entsprechen mit Studio für Aufnahmen, Labor und Verkaufsräumen den für ein Fotogeschäft anerkannten Bedingungen. Die Computer sind technisch auf dem neuesten Stand und werden laufend für alle fotogestalterischen Aufgaben wie Digitalisierung von Fotos, Videos und Filmen angepasst. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel entsprechen den arbeitsmedizinischen Bedingungen und sind angenehm.

Kommunikation

Die Kommunikation wird jederzeit gefördert, regelmässige Dienstbesprechungen tragen zur wechselseitigen Information über das Geschäftsergebnis und neue Techniken bei, auch die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern wird gefördert.

Gleichberechtigung

Im Geschäft arbeiten in der Mehrzahl Frauen, die jederzeit als gleichwertig respektiert werden und deren Aufstiegschancen bei gleicher Kompetenz und Qualifikation genauso gross sind wie bei ihren männlichen Kollegen. Auch nach einer Schwangerschaft werden sie problemlos in den Arbeitsprozess integriert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsplanung wird gemeinsam festgelegt und ist klar strukturiert, so dass keine einseitige Belastung der Mitarbeiter entsteht. Die Arbeitseinteilung und - erledigung ist sehr selbständig und ermöglicht einen weiten Handlungsspielraum.

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Schlechtester Arbeitgeber der Schweiz

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Bessere Ausbildung, angemessene Löhne, einen ganzen Tag frei, nebst dem Sonntag

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Karrierechancen

Keine

Arbeitszeiten

Schlecht. Es fallen überstunden an die nicht angerechnet werden. Leben hat man keines mehr.

Ausbildungsvergütung

Löhne sind unterstes Niveau

Die Ausbilder

Gar keine Ausbildung stattgefunden

Spaßfaktor

Spass beim angeschrien werden?

Aufgaben/Tätigkeiten

Neben der Arbeit lernen liegt nicht drin, obwohl man sonst gar nichts zu tun hat.

Variation

Immer das gleiche

Respekt

Respekt wird hier nicht klein sondern gar nicht geschrieben

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Arbeitgeber-Kommentar

Roland SalzgeberInhaber der Foto Roli GmbH

Wir akzeptieren jederzeit angemessene kritische Bewertungen, die anhand konkreter Sachverhalte nachgewiesen werden können. Weniger können wir mit allgemeinen negativen Bewertungen anfangen. Deshalb haben wir uns entschlossen, zu den Aussagen des ehemaligen Lernenden in unserem Betrieb Stellung zu nehmen. Ein Fakt vorab: Er hat seine Lehre bei uns erfolgreich abgeschlossen.

Zu den Bewertungen im Einzelnen:

Die Eingangsbewertungen zur Frage: was finden Sie gut am Arbeitgeber nur kursorisch mit "nichts" zu beantworten und die Frage: was finden Sie gut am Arbeitgeber ebenso kursorisch mit "nichts" anzugeben, spricht nicht für eine mit dem Willen zur konstruktiven Verbesserung der Gesamtsituation im Betrieb gekennzeichneten Willensäusserung, sondern ist zu unserem Bedauern als Allgemeinplatz destruktiver Art einzuordnen.

Bei den Verbesserungsvorschlägen des ehemaligen Lernenden wie "bessere Ausbildung", "angemessene Löhne", "einen ganzen Tag frei nebst Sonntag" ist Folgendes zur Klarstellung festzuhalten: Wir haben in enger Abstimmung mit der Ausbildungsleitung des Kantons, dem Ausbildungsplan und den praktischen Erfordernissen unseres Geschäfts seit 40 Jahren erfolgreiche Lernendenausbildung angeboten und mit Ausnahme von zwei Auszubildenden haben 38 Lernende einen erfolgreichen Lehrabschluss zum Fotofinisher oder zum Fotografen erreicht. Zu den Löhnen können wir nur anmerken, dass wir uns an die Vorgaben des Kantons halten, ansonsten würden die Lehrverträge von der Ausbildungsleitung gar nicht akzeptiert und unterzeichnet werden. Zu einem ganzen freien Arbeitstag neben dem Sonntag ist anzumerken, dass es sich bei den kritisierten Arbeitszeiten um die seit Jahrzehnten üblichen Öffnungszeiten des Geschäfts der Foto Roli GmbH handelt, die sich an den Kundenbedürfnissen an unseren Örtlichkeiten in Visp orientieren.

Die Äusserungen zur schlechten Arbeitsatmosphäre können die anderen zwei Lernenden sowie der zum genannten Zeitpunkt tätige Geschäftsführer nicht teilen. Alle haben sich hier wohl gefühlt und sind jederzeit gerne zur Arbeit gekommen. Zu den kritisierten fehlenden Karrierechancen können wir nur Folgendes erwähnen. Der zum Zeitpunkt der Stellungnahme als Geschäftsführer tätige Angestellte war eben gerade ein ehemaliger Lernender, der eine hervorragende Abschlussprüfung abgelegt hatte und von der Foto Roli GmbH zu einem weit überdurchschnittlichen Gehalt als Geschäftsführer angestellt wurde und dem sogar eine mögliche Geschäftsübernahme in Aussicht gestellt wurde. Überstunden sind niemals angefallen, es gab feste Geschäftszeiten. Wir möchten ausdrücklich festhalten, dass Lernende bei uns nicht angeschrien werden und der Respekt gegenüber den Lernenden eine übergeordnete Bedeutung einnimmt, wie es im Ausbildungsplan vorgesehen ist. Die Kritik, dass neben der Arbeit nicht gelernt werden konnte, lässt sich leicht dadurch entkräften, dass der Umfang der Probeaufnahmen und bearbeiteten Lernunterlagen im genannten Zeitraum mehr als 200 GB für nur einen Lernenden eingenommen hat, so dass fraglich ist, wieviel Arbeitszeit noch für die Geschäftstätigkeit der Foto Roli GmbH investiert werden konnte. Auch die Kritik, dass "immer das Gleiche" zu tun war, können wir nicht akzeptieren. Die Geschäftstätigkeit bei der Foto Roli GmbH beinhaltet Passfotos und Portraitaufnehmen erstellen und in Masken für die Gemeindeverwaltung des Kantons einpassen, Laborarbeiten, Leinendrucke, Fotokalender, Hochzeitsalben, Digitalisierung von Filmen und Videos, Filmentwicklung und vieles mehr, so dass für einen interessierten Lernenden drei Jahre fast zu kurz für eine profunde Ausbildung sind und er jederzeit dazu lernen kann. Auch der zeitweise Austausch mit anderen Fotogeschäften innerhalb der Ausbildung bei uns ist möglich, so dass man den Beruf auch aus einem anderen Blickwinkel in einem anderen Betrieb kennen lernen kann. Insgesamt halten wir diese Stellungnahme für sehr tendenziös. Sie entspricht nicht den konkreten Arbeitsbedingungen bei der Foto Roli GmbH. Dies zeigen auch die anderen auf meinem Firmenprofil hinterlassenen Bewertungen, die eindeutig in der Mehrzahl sind.

Foto Roli GmbH
Roland Salzgeber
(Firmeninhaber)

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Foto Roli durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Foto Roli als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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