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Foxtrail 
Schweiz 
GmbH
Bewertungen

5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewertung Foxtrail, Central Outdoor Holding AG

2,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht ein sympathischer und freundlicher Umgang unter Kollegen. Die Vorgesetzten versichern sich häufig nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter und förden deren Eigeninitative. Ausserdem sind sie stets für Verbesserungsvorschläge offen, sich den gegenwärtigen Problematiken bewusst, fördern offene Kommunikation im Team und sind bemüht Optimierungsmassnahmen zu ergreifen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation & unstrukturierte Arbeutsprozesse

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation!
Es sollte klarer sein, welche Vorgesetzte / welcher Vorgesetzter wo Entscheidungsmacht hat. Zu viel Salz verdirbt dann doch die Suppe... Oft werden einfache Arbeitsprozesse dadurch verkompliziert. Als Arbeitnehmer hat man das Gefühl die Führungsebene arbeitet - gerade im internationalem Bereich - eher gegeneinander als miteinander.

Es gibt zu viele Last Minute Entscheidungen und Änderungen. Mit einer klareren und konsequenten Struktur, wäre sehr geholfen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Arbeitgeber ohne Werte, Struktur und Wertschätzung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die tägliche Arbeit und der Einsatz der Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung geht nicht auf Vorschläge oder Anmerkungen der Mitarbeiter ein und laut den Vorgesetzten ist jeder Mitarbeiter ersetzbar.

Kommunikation

Es herrscht keine Transparenz in der Firma. Wichtige Infos werden nicht an die Mitarbeiter weitergegeben. Ebenfal werden Mitarbeiter in keister Weise in Entscheidungem miteinbezogen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Astrid MarschnerHead Finance & HR

Vielen Dank für Deine Bewertung. In den letzten Jahren haben wir uns in einem kulturellen Umbruch befunden, der durch Corona sicherlich nicht leichter geworden ist. Meistens wird es erst mal schlimmer, bevor es besser wird. Du hast 2021 wahrscheinlich auch das turbulenteste Jahr bei uns miterlebt, in denen die Themen, die du in deiner Bewertung ansprichst, wirklich schlecht gelaufen sind. Dein und das Feedback anderer Mitarbeiter haben uns zum Nachdenken gebracht. Mittlerweile haben wir einige strukturelle und personelle Veränderungen durchgeführt, welche die Atmosphäre und Kommunikation deutlich verbessert haben. Zum Beispiel haben wir seit langem wieder einen Tag der Füchse durchgeführt, an dem sich alle Mitarbeiter getroffen haben und über Strategie und Veränderungen informiert wurde. Mit regelmässigen Team-Meetings und Info-Veranstaltungen wollen wir die Kommunikation weiter transparent gestalten. Durch einige personelle Änderungen im Bereich der Team-Leads erhoffen wir uns einen positiven Wandel in der Unternehmenskultur und deiner angesprochenen Wertschätzung. Wir sind sicherlich noch nicht am Ziel, aber gegenüber diesen Themen sensibilisiert.

Vielen Dank für deine Offenheit. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg für Deine berufliche Zukunft.

Problemorientiertes Unternehmen / Customer Service Abteilung

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort, Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeiter, keine Wertschätzung und Dankbarkeit, man kann dem Arbeitgeber nicht vertrauen, weil es nicht fair zu und her geht, es wird hinter dem Rücker geredet, weil offene Kommunikation kein Thema ist

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, Arbeitsbedingungen müssen ändern, den Mitarbeiter zuhören

Arbeitsatmosphäre

Extreme Fluktuation, was zu schlechter Stimmung in den einzelnen Teams führt. Man kennt einander nicht gut, wenig Verständnis und keine Fairness

Work-Life-Balance

Auf private Termine wird keine Rücksicht genommen. Sogar Prüfungen von der Schule haben keine Priorität und man muss "Wunschfrei" oder Ferien eingeben. Zudem wird vorgeschrieben, dass man mindestens 3 von 4 Wochenenden arbeiten muss.

Karriere/Weiterbildung

Man merkt nicht, dass das Unternehmen die guten Mitarbeiter schätzt. Deshalb auch hohe Fluktuation

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt schwach für die Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung kein Thema

Kollegenzusammenhalt

Da Gewisse im Homeoffice bleiben dürfen (aber nicht alle, nur ausgewählte), kennt man die Mitarbeiter nicht. Es wird hinter dem Rücken geredet.

Vorgesetztenverhalten

Können im Homeoffice bleiben, wobei es "normalen" Mitarbeiter verboten wird. Kommunikation ist ein Fremdwort
Änderungsvorschläge oder Verbesserungsvorschläge werden nicht aufgenommen.

Arbeitsbedingungen

Stehtische, grosse Räume, sauber

Kommunikation

könne nicht schlechter sein. Es wird bei gewissen Themen verboten dem Team zu kommunizieren. Man merkt, dass heikle Angelegenheiten unter den Teppich gekehrt werden.

Gleichberechtigung

Wie oben schon erwähnt ist Fairness kein Thema. Es werden nicht alle gleich behandelt. Gewisse haben Vorteile gewisse nicht. Gewisse dürfen im Sommer in die Ferien, anderen wird es klar und deutlich untersagt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Es werden Stellen in anderen Abteilungen gestrichen und alles kommt zum Customer Service. Es wird immer mehr Arbeit und man weiss nicht (weil es nicht kommuniziert wird) wie lange die Arbeiten von Customer Service übernommen werden, geschweige denn genau beschrieben wie diese Arbeiten genau zu erledigen sind.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Astrid MarschnerHead Finance & HR

Vielen Dank für Deine Bewertung. Du hast ganz richtig die Schwachpunkte bei uns aufgezeigt: Kommunikation und Wertschätzung.
Wir haben Dein Feedback ernst genommen und im Führungsteam diskutiert. Als Folge der gesamten Situation und den vielen Abgängen im Jahr 2021 aufgrund der aufgezeigten Mängel gab es strukturelle und personelle Veränderungen in unserem Unternehmen. Zum Saisonende konnte wir einen neuen Team Lead für das Customer Service gewinnen. Das war sicherlich die einschneidendste und wirkungsvollste Änderung von allen. Damit einher sind viele weitere Änderungen eingeleitet worden z.B. beim Umgang mit den Mitarbeitern, Informationsfluss in beide Richtungen, Veränderungen im System, um nur einige zu nennen. Wir sind auf einem guten Weg, auch wenn noch nicht alles so läuft, wie wir uns das vorstellen.

Wir haben Dein Engagement und Deine Transparenz immer geschätzt. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg für Deine berufliche Zukunft.

unprofessionell und enttäuschend / Abteilung Customer Service

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Innovatives und junges Team
- lockere Atmosphäre im Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechte Kommunikation
- keine Fairness (Trainee Lohn, gleiche Arbeiten wie alle anderen mit dreifach Lohn)
- Man wird als "nur" Praktikant nicht ernst genommen (z.b. bei neuen Ideen)
- Teamzusammenhalt nicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

- Klarer kommunizieren und delegieren (direkt und deutlich)
- Teammeetings einführen
- Wertschätzung
- Benefits
- Fairness beachten

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre im Büro angenehm

Image

Schade, dass die Mitarbeiter nichts über das Leitbild (Vision und Mission) der Firma wissen

Work-Life-Balance

- Wegen sehr unregelmässiger Arbeitszeiten ist es sehr schwierig das Privatleben zu organisieren
- Ferien in Sommerzeit (April - Oktober) sind sehr unerwünscht, schwer zu bekommen
- Es wird keine Rücksicht auf private Termine genommen
- Viele spontane Arbeitsplanänderungen (teilweise sogar ohne Nachfrage)

Karriere/Weiterbildung

100% nicht.
- Kein Praktikanten-Programm vorhanden
- Keine Struktur
- Keine klaren Ansprechpersonen (man wusste zwar wer, war jedoch nicht erwünscht, wenn man nachgefragt hat - als Praktikant - mit Praktikantenlohn)

Gehalt/Sozialleistungen

- Praktikumslohn für die genau gleiche Arbeit wie alle anderen (Praktikumslohn eingegangen, mit Erwartung Unterstützung zu bekommen und Neues zu lernen, dem war leider nicht so. Sehr enttäuschend)
- Keine Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Viele Prozesse sind digital
- Produkt Foxtrail ist nachhaltig (Posten sind langfristig, Trails sind zu Fuss oder mit ÖV
- Es wird nicht bewusst gehandelt (Kompost, neues Papier als Notizpapier, nur teils wird Abfall getrennt)

Kollegenzusammenhalt

- Die meisten Mitarbeiter sind in einem niedrigen Arbeitspensum tätig, daher ist der Zusammenarbeit sehr oberflächlich

Vorgesetztenverhalten

- Schlechte Kommunikation
- keine Wertschätzung
- richtig Delegieren fällt schwer
- Es wird nicht kommuniziert, wer wann arbeitet (andere Abteilungen)

Arbeitsbedingungen

- Ruhige Arbeitsatmosphäre
- Stehtische stehen zur Verfügung
- Geräte funktionieren nicht einwandfrei (regelmässig funktioniert etwas nicht, wir Internet, Drucker, Telefon,...)
- Im Sommer sehr heiss, da keine Klimaanlage

Kommunikation

- Keine Teammeetings
- Kommunikation im Ganzen sehr indirekt und oberflächlich besonders mit Vorgesetzten (Probleme und andere Anfragen werden teils einfach Wochen- bis Monatelang ignoriert)
- Inputs/Verbesserungsvorschläge von Mitarbeiter werden nicht ernst genommen

Gleichberechtigung

- Obwohl alle Mitarbeiter der Abteilung Customer Service die gleichen Arbeiten machen, werden nicht alle gleich behandelt
- Customer Service ist auch für die anderen Abteilungen dazu da, um die unbeliebten Arbeiten zu erledigen.

Interessante Aufgaben

- Jeden Tag das Selbe
- komplizierte Prozesse
- ständige Änderungen der Prozesse (monatlich oder sogar wöchentliche Änderungen per Mail mittgeteilt)


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Astrid MarschnerHead Finance & HR

Vielen Dank für Dein Feedback zu Foxtrail Schweiz bei Kununu, welches sehr hilfreich für uns war.
Dein Praktikum in unserem Unternehmen ist in der Tat nicht gut gelaufen. Zum einen war die fehlende Struktur bzw. ein fehlendes Programm eine Ursache dafür. Zum anderen hatte uns Corona wie auch vielen anderen Unternehmen im Tourismusbereich einen Strich durch die Rechnung gemacht. Dein Praktikum war thematisch im Sales/Customer Service angesiedelt. Leider konnten durch die Corona-Situation keine Events mehr stattfinden, so dass Dein Einsatz hauptsächlich im Customer Service stattfinden musste.

Dein Feedback haben wir bereits verarbeitet und als Folge dessen ein umfassendes Trainee-Programm entwickelt. Für ein Jahr durchläuft unser «Trainee Foxtrail Business» nun alle Stationen im Unternehmen und erhält einen Einblick in alle Tätigkeiten, angefangen im Backoffice, gefolgt vom Reviermanagement und Marketing und als letzte Station Customer Service. Während des ganzen Programms gibt es einen direkten Ansprechpartner für unseren Trainee neben dem jeweiligen Team Lead in der Fachabteilung für die operativen Aufgaben. Wir sind nun beim zweiten Durchlauf unseres Programms, es gibt sicherlich noch Dinge, die wir dabei besser machen können. Es zeigt aber auch, dass wir auf dem richtigen Weg sind, da wir unseren ersten Absolventen dieses neuen Trainee-Programms für eine Übernahme in eine Funktion in unserem Unternehmen begeistern konnten.

Vielen Dank für Dein Engagement und Deine Offenheit. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg auf Deinem Weg.

Vielfältige Arbeitsumgebung und lehrreiche Tätigkeiten

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Astrid MarschnerHead Finance & HR

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass es Dir bei uns gefallen hat. Wir werden Dein Feedback für weitere Verbesserungen einbeziehen.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Foxtrail Schweiz durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Foxtrail Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Foxtrail Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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