Mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz hängt nicht am Posten, sondern an der persönlichen, auh fachlichen, Eignung.
Arbeitsatmosphäre
Fachlicher Kompetenzmangel an exponierter Stelle führt zu unnötigem Stress.
Vorgesetztenverhalten
Führung durch Vorbild ist allgemein ein guter Ansatz. Die Anzahl der Sterne verdeutlicht Anspruch und Wirklichkeit.
Arbeitsbedingungen
Einfach nicht zeitgemäss. Auch hier verdeutlicht ein Stern die Situation.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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