6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleine Organisation, aber grossartige Arbeitgeberin :)
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist viel Wertschätzung vorhanden, sowohl von Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitenden als auch unter den Kolleg:innen. Man kann Verantwortung übernehmen, kann aber trotzdem auf die Unterstützung des Teams zählen.
Image
Die Mitarbeitenden haben zweifellos ein positives Image von der Organisation. Schade, dass diese allgemein noch nicht so bekannt ist in der Öffentlichkeit.
Work-Life-Balance
2 Tage Home-Office pro Woche sind erlaubt und Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind Bemühungen da, um sparsam mit Ressourcen umzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr liebenswerte, einfühlsame und tolle Kolleg:innen. Sehr schön ist auch die Pausenkultur, die regelmässigen Raum für informellen Austausch gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer:innen werden eingestellt und auch wertgeschätzt (z.B. durch 6 Wochen Ferien ab dem 50. Lebensjahr).
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall immer korrekt, ich habe viel Vertrauen, Wertschätzung und Unterstützung erhalten.
Arbeitsbedingungen
Schönes, modernes und gut ausgestattetes Büro. Es ist alles vorhanden, was man braucht.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Austausche zwischen den Teams, zwischen den Abteilungen und Meetings, in denen die Geschäftsleitung über Neuigkeiten informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es sich um eine kleine NPO handelt, ist der Lohn etwas tiefer als bei anderen Organisationen. Wichtig zu beachten sind jedoch die Benefits, die geboten werden: Halbtax und Handy-Abonnement werden bezahlt, Kaffee und Mineralwasser sind gratis etc.
Gleichberechtigung
Frauenquote sehr hoch, auch in der Geschäftsleitung und im Vorstand. Positiv ist auch die Anstellung von Menschen mit Behinderung.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die auch mit viel Eigenverantwortung verbunden waren - was bei einer Praktikumsstelle gar nicht selbstverständlich ist.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von Oben nach unten statt Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man eine sinnvolle Aufgabe hat für Menschen, die den Einsatz schätzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Löhne und hierarchischer Aufbau
Verbesserungsvorschläge
Bei einem so kleinen Betrieb mit mehrheitlich hochqualifiziertem Personal sollte die Hierarchie deutlich flacher gestaltet sein.
Die Mitarbeitenden sollte ernst genommen werden mit ihren Anliegen
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut Die Chefetage und Vorstand sind sehr weit weg von der Alltagsrealität
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist eine NGO, aber für die Stadt Zürich sind die Löhne sehr!! niedrig, dafür, dass viel verlangt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnten mehr Betroffene eingestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams und zwischen den Teams herrscht eine sehr gute Zusammenarbeit. Alle helfen allen. Sind sich zugewandt
Vorgesetztenverhalten
Durch die starken Hierarchiestufen ist es nur gut in der Zusammenarbeit, wenn man Hierarchien schätzt.
Kommunikation
Infos von oben nach unten erfolgen nicht zuverlässig und an alle Mitarbeitende.
Da ist noch viel Luft drin, es besser zu machen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Altmodisches Verständnis von Mitarbeitendenführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie; bei Problemen stösst man an eine gläserne Decke
Arbeitsatmosphäre
Vordergründig ist es eine angenehmen Arbeitsatmosphäre und zwischen den Mitarbeitenden ist es auch wohlwollend.
Image
Falls man FRAGILE Suisse überhaupt kennt, mag man eine positive Haltung haben. Kennt man aber FRAGILE Suisse näher und bemerkt die hohe Fluktuation, so werden sich auch Externe einige Fragen stellen.
Karriere/Weiterbildung
Es sind spezialisierte Jobs und es ist eine kleine Firma. So kann man in dem Sinn nicht aufsteigen.
Eine Kultur für firmeninterne Weiterbildungen, wie z.B. einen Nothelferkurs den Mitarbeitenden anzubieten, existiert nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt mag für eine NPO im schweizweiten Vergleich ok sein, für den Raum Zürich ist es dies nicht. Es gibt eigentlich ein transparentes Lohnreglement, doch ist nicht klar, ob sich wirklich alle operativ Arbeitenden daran halten müssen.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist sehr hoch. Es gibt dort sehr viele tolle Leute.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Leute noch mit Mitte 50 angestellt.
Vorgesetztenverhalten
Nach aussen wird Offenheit gegenüber Ideen und eine kooperative Arbeitsweise vorgespielt. Grundsätzlich ist es aber sehr hierarchisch, es gibt nur eine richtige Meinung und fachliche Argumente zählen nicht.
Gleichberechtigung
Da dort fast nur Frauen arbeiten, erübrigt sich die Frage.
Interessante Aufgaben
Solange man vom Vorgesetzten nicht ausgebremst wird bzw. seinen Ideen folgen muss, könnte man einiges bewirken und entsprechend auch immer wieder neue, interessante Aufgaben haben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Fisch stinkt vom Kopf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung hat eine enorm hohe Fluktuation. Manche Führungspersonen sind Fehlbesetzungen und schaden der Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen. Sie sind keine kleinen Kinder.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf ein paar Ausnahmen sind alle Kolleginnen und Kollegen unglaublich herzlich und aufgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenig Budget vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser als andere Organisationen. Aber reich wird man nicht. Man macht den Job, weil er sinnvoll ist und wegen den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Alte Schule, nicht mehr zeitgemäss. Gibt einzelne Ausnahmen.
Kommunikation
Einzelne Führungskräfte halten Infos gerne zurück oder informieren bewusst falsch. Es gibt auch kein Knowledge Management, Infos fliessen kaum über Bereichsgrenzen (nur informell).
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Bewerbung des gleichen Jobs im Pensionierten Alter wird gar nicht in Betracht gezogen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er wenigstens höhere Löhne für die Behinderten zahlt, als alle Anderen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn alles gewechselt wird, ist das bei Hirnverletzten tragisch!
Verbesserungsvorschläge
Mal neues probieren!
Arbeitsatmosphäre
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt gar keine mehr!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, Engagement auf allen Stufen, Problembewusstsein, Offenheit der Geschäftsleitung, sehr guter Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Mutiger in die Zukunft schreiten, eine Vision entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, aber Weiterbildung wird unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Kommunikation
Interne Kommunikation schwächelt, aber man packt das Problem an
Gleichberechtigung
Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung in der Organisation
Interessante Aufgaben
Man kann viel bewirken
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fragile Suisse durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fragile Suisse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fragile Suisse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.