Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Franke 
Industrie 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiter nur unnötiger Kostenfaktor!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlungen, spannende Tätigkeitsfelder mit interessanten Aufgaben!
Gute Infrastruktur, diese ist allerdings durch die Konzernmutter bereit gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter in der Produktion!
Motto “Nehmen und Geben“ wird so ausgelegt das die Mitarbeiter nur geben sollen und die Firma nur nimmt!
Alle konzernweit für Mitarbeiter positive Regelungen werden bei Franke Industrie ausser Kraft gesetzt!

Verbesserungsvorschläge

Erfahrungen und Wissen der Mitarbeiter mehr ernst nehmen und schätzen!

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima in der Abteilung gut, Rest ist eher mangelhaft, hierzu trägt die GL intensiv dazu bei!

Kommunikation

klare Kommunikation-Regeln: es gibt keine Kommunikation und wenn überhaupt dann nur von oben nach unten!

Kollegenzusammenhalt

gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung

Work-Life-Balance

Sehr schlechte Vorausplanung, extrem kurzfristige Einsätze zu komplett anderen Arbeitszeiten sind die Normalität, häufig bedingt durch schlechte Planung!

Vorgesetztenverhalten

top mit den direkten Vorgesetzten, sehr schlecht die Stufen darüber!

Interessante Aufgaben

interessante und vielfältige Aufgaben mit Anspruch!

Gleichberechtigung

sehr viele unterschiedliche Nationalitäten, teilweise auch in Führungspositionen.
Nur noch sehr wenige weibliche Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Infrastruktur! Im Gegensatz dazu sehr hohe mentale Belastung durch mangelnde Arbeitsorganisation, äusserst geringe Wertschätzung und absolut fehlende Kommunikation von GL an Mitarbeiter!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Konzernvorgaben sehr umfangreiche gute Regelungen zum Umweltschutz!
Sozialbewusstsein ist dagegen bei der GL ein absolutes Fremdwort!

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Lohnzahlungen, Gehaltserhöhungen sind nur der Inflationsausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg oder Weiterbildung?
So etwas gibts für Mitarbeiter in der Produktion nicht:
Mitarbeiter mit viel Wissen wollen doch nur mehr Lohn!
Es gibt einige die sich gut verkaufen, wie viel sie leisten und die Arbeit die anderen machen lassen: nur wer sich auf Kosten anderer gut verkauft ist auch gut angesehen!


Umgang mit älteren Kollegen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden