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Franz 
AG
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gebrochenes Deutsch, keine Orts- oder Landeskenntnisse

1,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei Franz AG in Zürich als Verwaltung, Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Rekrutierungspersonal sollte die Landessprache fliessend sprechen. Ebenfalls sollte die Person mindestens grundlegende Fragen über das Unternehmen beantworten können. Schliesslich sollte nicht eine der ersten Fragen sein, wie man den Wunschlohn (marktgerecht verlangt) drücken kann. Insgesamt ein sehr schlechter Eindruck über das Unternehmen, auch wenn die Rekrutierung über eine "Unternehmensberatung" abgewickelt.

Bewerbungsfragen

  • Home Office, Standardfragen
  • Wechselgründe
  • Wie viel kann ich vom Wunschlohn nachgeben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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