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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gebrochenes Deutsch, keine Orts- oder Landeskenntnisse
Bewerber/inHat sich 2022 bei Franz AG in Zürich als Verwaltung, Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Rekrutierungspersonal sollte die Landessprache fliessend sprechen. Ebenfalls sollte die Person mindestens grundlegende Fragen über das Unternehmen beantworten können. Schliesslich sollte nicht eine der ersten Fragen sein, wie man den Wunschlohn (marktgerecht verlangt) drücken kann. Insgesamt ein sehr schlechter Eindruck über das Unternehmen, auch wenn die Rekrutierung über eine "Unternehmensberatung" abgewickelt.
Bewerbungsfragen
- Home Office, Standardfragen
- Wechselgründe
- Wie viel kann ich vom Wunschlohn nachgeben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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