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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frau Gerolds Garten die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frau Gerolds Garten
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Frau Gerolds Garten
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    55%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte meist überheblich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Team ist oft gut gelaunt motiviert und sehr stark.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist möglich, wenn man weiss wie man mit gewissen Menschen zu kommunizieren hat. Kurze Warmwerd-Phase von nöten.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kollegen halten zusammen, stehen zu einander und Miteinander an der Front

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Könnte besser geplant sein. Aber liegt auch am Personalmangel in der Gastronomie allgemein

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Klare Zielsetzungen, Klare Deadlines. Regelmässige Meetings. Kritikfähigkeit und kompromissbereitschaft. Kein Fingerzeig bei Fehlern

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