18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Freestar-People Vorstellungsgespräche
Freestar-People
Zürich und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfahrung mit Freestar Informatik
Bewerber/inHat sich 2024 bei Freestar-People AG in Hünenberg ZG als IT Sercivedesk beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Ich fand die Tipps und Sachen, auf die man aufmerksam gemacht wird, sehr hilfreich und sogar schon spannend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seriös
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freestar-People AG in Hünenberg ZG als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um den Kandifaten kümmern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der primär gute Eindruck, wird kurz darauf durch miserable Kommunikation und Unfreundlichkeit zunichte gemacht.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Freestar-People AG in Zürich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr unfreundliche Kommunikation durch Mitarbeiter. Muss unbedingt verbessert werden!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zuerst telefonischer Kontakt (etwas heikel wärend Arbeit!) -wäre besser per email abmachen! Nachher alles OK
Bewerber/inHat sich 2020 bei Freestar-People AG in Hünenberg ZG als Analog Electronic R&D Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles sehr gut.
Telefon über Mittag um Absprechung abzumachen.
Sehr angenehme, menschliche und positive Gespräche.
Bewerbungsfragen
- Was würde Ihre Frau von Ihnen sagen (etwas überraschende Frage!)
- Warum haben Sie sich bei uns beworben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ramon BodenmillerGeschäftsleiter | Mitglied der Geschäftsleitung
Sehr geehrte/r Bewerber/in
vielen herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung und Bewertung zu Ihrer Vermittlung als Analog Electronic R&D Engineer. Es freut uns zu wissen, dass Sie mit unserer Dienstleistung äusserst zufrieden waren.
Die Kontaktaufnahme mit dem Kandidaten ist nicht immer einfach bzw. den richtigen Zeitpunkt hierfür zu erwischen. Einige bevorzugen die direkte Kontaktaufnahme per Telefon, andere per Email. Wir werden uns weiterhin bemühen es Ihnen und allen anderen so recht wie möglich zu machen.
Wir wünschen Ihnen ganz viel Erfolg und gutes Gelingen bei Ihrer neuen Stellen und bedanken uns recht herzlichst nochmals für Ihre positive Bewertung auf kununu.
Freundliche Grüsse
Ramon Bodenmiller
Geschäftsleiter / Mitglied der Geschäftsleitung
+41 41 784 18 86
rbodenmiller@freestar.ch
Leiter Alterszentrum
Bewerber/inHat sich 2017 bei Freestar-People als Leiter Alterszentrum beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Nach all den Erfahrungen mit verschiedenen Stellenvermittler, hat mir die Freestar-People den professionellsten Eindruck hinterlassen. Nirgendswo wurde ich als Kandidat dermassen wohlwollend und empathisch behandelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gutes und offenes Interview.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Freestar-People als HR Generalist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Grösste Herausforderung
- Studienwahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Area Sales Manager
Bewerber/inHat sich 2013 bei Freestar-People als Area Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gut und sehr angenehm - immer auf dem Laufenden gehalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausgezeichnete Vermittlung einer Stelle im Verkauf / Export
Bewerber/inHat sich 2014 bei Freestar-People als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Dossier wurde in Anbetracht meiner bisherigen Tätigkeiten und meinen Kenntnissen weiter gegeben.
Bewerbungsfragen
Durch meine Grundausbildung im Gastgewerbe und meiner langjährigen Erfahrung in der Lebensmittelbranche, suchte ich eine neue Herausforderung, welche mir durch Freestar-People auch geboten wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nie irgendeine Antwort oder Reaktion auf meine Bewerbung erhalten. Suche mir ein anderes Büro
Bewerber/inHat sich 2024 bei Freestar-People AG in Zürich beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sandra Bernet-MeierCEO/Managing Partner
Sehr geehrter unbekannter Bewerber
Ich bedaure es sehr, eine solche Wertung zu lesen, vorallem bezüglich der Reaktion.
Sie können versichert sein, dass wir uns stetig bemühen, uns immer zu melden, schon aus Respekt zu unseren Bewerbern, die uns ihr Vertrauen schenken.
Könnte es evtl ein Missverständnis sein? Haben Sie sich auch telefonisch gemeldet, um nachzufragen, ob evtl. die Bewerbung bei uns nicht angekommen ist?
Hiermit stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung und Sie können sich jederzeit bei mir melden unter der Telefon Nummer; +41 44 360 93 02.
Herzlichen Dank für Ihre Kenntnisnahme
Freundlich Grüsse
Sandra Bernet-Meier
Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2021 bei Freestar-People beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.