43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Firma mit sensationeller Führung
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freestar-People AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ALLES TOP Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Das Team tritt als Team auf. Keine Machtspielchen, keine Missgunst!
Work-Life-Balance
Erfolg ist freiwillig. Wer erfolgreich sein will, arbeitet von sich aus mehr. Doch jeder kann kommen und gehen wann er möchte. Kurzfristig frei machen oder Ferien beziehen? Kein Problem!
Karriere/Weiterbildung
Wurde nach 7 Monaten befördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist nur eine Zahl. Der Mensch und die Persönlichkeit sind wichtig
Vorgesetztenverhalten
Direkt Ehrlich Transparent Fordert viel und fördert dementsprechend
Arbeitsbedingungen
Jeder hat sein eigenes Büro. Kann sich ein HO einrichten die Instrumente sind auf top Niveau
Kommunikation
Immer transparent und ehrlich
Gleichberechtigung
Völlige Transparenz was Löhne und Boni betrifft.
Interessante Aufgaben
Verantwortung und Kompetenzen werden in gleichem Mass übertragen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freestar-People gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freestar People gibt den Mitarbeitern viel Raum für Ihre Entfaltung und einen grossen Vertrauensvorschuss. Ausserdem ein gross zügiges Salär und mit das beste Provisionierungsmodell der kompletten Branche.
Schlechte Führung / keine Entwicklungsmöglichkeiten
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Freestar-People AG in Hünenberg ZG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auswechseln oder zumindest schulen / gute Mitarbeitende fördern und weiterentwickeln
Ramon BodenmillerGeschäftsleiter | Mitglied der Geschäftsleitung
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter
Vielen Dank für Ihre Bewertung zu unserem Unternehmen. Auch wenn die Bewertung negativ ausfällt, möchten wir Ihnen für die Bewertung danke. Wir möchten ausserdem hierzu kurz Stellung beziehen: als Arbeitgeber treten wir sowohl intern als auch extern sehr transparent auf – von den (Mitarbeiter-)Kosten bis hin zu den Honoraren. Das Bonus- bzw. Provisionssystem sucht, aus unserer Perspektive, seinesgleichen auf dem Markt. Und ja, das Modell ist eher auf erfolgreiche Unternehmer zugeschnitten, wobei es bei uns – und das sollten Sie aus Ihrer Zeit bei uns wissen – auch stets anpassungsfähig gewesen ist. Letzten Endes, und das muss man festhalten, geht es wie in jedem Unternehmen um schwarze Zahlen. Steht man Gefahr diese nicht zu erreichen, müssen entsprechende Massnahmen getroffen werden – im Sinne aller Parteien.
Wir bedanken uns herzlichst für Ihren Input und wünsche Ihnen alles Gute für den weiteren beruflichen Weg.
Freundliche Grüsse
Ramon Bodenmiller
Temporär Anstellung
4,0
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Freestar-People gearbeitet.
Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Freestar-People durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Freestar-People als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Freestar-People als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.