3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Arbeitgeber zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Autonomes und angenehmes Arbeiten
Image
gut
Work-Life-Balance
wird gefördert, moderne Infrastruktur
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und wenn möglich reduzierte Arbeitspensi werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, der Leistung und dem Einsatz entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Ablage soweit dies möglich ist (Kundenbedürfnisse)
Kollegenzusammenhalt
kollegiale Atmosphäre, Mitarbeiteranlässe werden 2-3 im Jahr organisiert
Umgang mit älteren Kollegen
viele langjährige Mitarbeitende in allen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Fairer und offener Führungsstil
Arbeitsbedingungen
moderne Infrastruktur, wenn möglich werden individuelle Bedürfnisse berücksichtigt
Kommunikation
Neuerungen werden offen kommuniziert
Gleichberechtigung
nicht möglich zu bewerten, da je nach Abteilung Frauen- oder Männerdomäne
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und ausgelastet im jeweiligen Arbeitsgebiet
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Die interne Stimmung hängt von nur einer Person ab..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Extrem speziell. Die interne Stimmung hängt meistens von nur einer Person ab. Die meisten Mitarbeiter werden an solchen Tagen runter gemacht und somit ist auch die Stimmung aller im Keller.
Man kann es selten lustig untereinander haben, da oftmals auch Kontrolldurchgänge gemacht werden.
Egal wie gut man arbeitet, nach einem Fehler ist man nichts mehr wert.
Image
"Aussen hui, Innen pfui" - das merken wohl auch die meisten Subunternehmer, Kunden, etc.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten im administrativen Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nur das Nötigste ausgezahlt. Das restliche Geld landet im privaten Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es muss alles ausgedruckt werden, obwohl alle Dokumente digital abrufbar sind.
Kollegenzusammenhalt
Naja... Lästern oder "Hingedüre" gehört bei gewissen Personen zur Tagesordnung und auch die Vorgesetzten machen da z.T. mit.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar...
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, soweit top.
Kommunikation
Ich hoffe, dass sich die interne Kommunikation mittlerweile verbessert hat.
Diverse Personen werden informiert, andere hingegen werden schön übergangen..
Gleichberechtigung
Beim Baustellen-Personal herrscht wohl eher mehr Gleichberechtigung als beim Büro-Personal.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Je nach Laune des Vorgesetzten ist der MA gut oder schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel, dass ich es nicht aufzählen kann
Verbesserungsvorschläge
viel...
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob erhält man sehr selten und wenn, dann nur von einem. Die Atmosphäre ist meistens angespannt. Macht man alles immer korrekt, ist es normal, macht man einen winzigen Fehler, schauen sie dich mit einem "nicht einmal das kannst du machen" Blick an
Image
Die Mitarbeiter reden selber schlecht über die Firma. Die Kunden rufen sehr oft 3-4 mal an, bis sie einen Rückruf erhalten, somit geht das Image der Firma kaputt (was schon lange der Fall ist).
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten möglich. Kurse nur für MA auf der Baustelle möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Habe in einem anderen Betrieb mit derselben Branche viel mehr Lohn erhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was digital ist, gibt es auch in Papierform. Alles wird ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen ok. 1-2 bestimmte Personen lästern extrem (bis zu Beleidigungen) und haben das Gefühl wer sie sind, obwohl sie nicht mal sooo lange im Betrieb sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MA werden für die Baustelle auch mal eingestellt und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ist die Geschäftsleitung gut gelaunt, macht er sogar Witze. Nach 5 Min. ist er sauer und lässt es an dir raus. Ist ein Geschäftsmitglied schlecht gelaunt, sind es direkt alle.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Infrastruktur, Gebäude wurde neu erbaut, Stehpult vorhanden, jeder hat ein eigenes Büro. Im Winter kalt, Sommer zu heiss, man muss schon selber einen Ventilator organisieren.
Kommunikation
Es werden Entscheidungen über einen selber getroffen und man erfährt es viel später. Neue Mitarbeiter fangen an und man erfährt erst, wenn derjenige schon startet und einen Durchgang macht. Wenn MA die Firma verlassen, merkt man erst, wenn sie nicht mehr auftauchen und nachfragt wo derjenige eigentlich ist.
Gleichberechtigung
Gibt auch weibliche MA auf der Baustelle, die gleich behandelt werden
Interessante Aufgaben
Meist die selben Tätigkeiten
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Frepa durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Frepa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.